人才是中國金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的基石。當(dāng)下，我們需要怎樣的數(shù)字金融人才？應(yīng)該如何培養(yǎng)高質(zhì)量人才？地方如何促進(jìn)金融科技人才發(fā)展？在近日舉辦的2021國際貨幣論壇上，多位*就數(shù)字金融人才培養(yǎng)助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了探討。
建設(shè)高水平的金融科技來推動金融創(chuàng)新發(fā)展需要多因素協(xié)同推進(jìn)，其核心是：以金融科技人才匯集和融合金融的業(yè)務(wù)需求與科技的發(fā)展能力、構(gòu)建協(xié)調(diào)統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)施、利用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢創(chuàng)新金融發(fā)展模式、推動改革發(fā)展進(jìn)程。
從國內(nèi)外金融科技人才現(xiàn)狀來看，各國在人才的培養(yǎng)、認(rèn)證、投入等方面取得了一系列成果，呈現(xiàn)出體系化建設(shè)的特點。但我國金融科技人才底子薄弱沒有得到根本性改觀，存在人才短缺、結(jié)構(gòu)不均衡的問題。
發(fā)展復(fù)合型人才
中國銀行業(yè)協(xié)會*信息官、CFT50學(xué)術(shù)成員高峰表示，目前金融科技人才隊伍建設(shè)中存在人員占比低、培訓(xùn)費用少、人才實踐應(yīng)用能力不足等難題。
“數(shù)字金融人才問題不只是數(shù)量問題，更是結(jié)構(gòu)性問題?！敝袊獯筱y行數(shù)字金融部聯(lián)席總經(jīng)理蔡明杰表示，隨著銀行的服務(wù)邊界擴(kuò)大、數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)，以及新型互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)生了新機(jī)會，銀行對數(shù)字金融人才的需求具有持續(xù)性和長期性，一是要既懂科技、又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，二是要具有開放心態(tài)、創(chuàng)新視野和持續(xù)學(xué)習(xí)能力的人才。
IMI研究員、京東科技研究院研究總監(jiān)朱太輝表示，數(shù)字金融人才應(yīng)當(dāng)是具有互聯(lián)網(wǎng)思維、掌握數(shù)字科技和大數(shù)據(jù)分析能力，并且深刻理解金融業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型人才。
助推體系建設(shè)
如何更好地培養(yǎng)企業(yè)、行業(yè)所需要的數(shù)字金融人才？業(yè)內(nèi)*從建設(shè)人才培養(yǎng)體系、鼓勵人才流動等方面給出建議。
中國金融學(xué)會金融科技專委會秘書長、央行科技司原巡視員楊竑表示，金融科技人才隊伍建設(shè)需要從三個方面同步發(fā)力。一是金融科技人才評價體系，需要明確金融科技人才能力要求，制定衡量微觀個體的、統(tǒng)一的能力量化標(biāo)準(zhǔn)，全面評估金融科技人才能力成熟度。二是金融科技人才培養(yǎng)體系，需要有效地規(guī)劃金融科技人才成長道路，通過政府引領(lǐng)，整合社會優(yōu)質(zhì)資源，強(qiáng)化實操，夯實人才底座。三是金融科技人才庫，需要向政府、監(jiān)管部門、機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等金融參與各方提供服務(wù)，深挖人才資源的價值。
打造金融科技隊伍
城市的競爭力取決于人才，金融科技人才是我國人才中的一部分，對一個城市的長期發(fā)展起到了一定的核心貢獻(xiàn)以及“以點帶面”的突破作用。IMI研究員、騰訊金融研究院秘書杜曉宇表示，一個城市的金融科技人才水平，實際上直接決定了這個城市的金融科技發(fā)展水平。
針對地方金融科技人才發(fā)展，杜曉宇提出三點建議。一是金融科技產(chǎn)業(yè)的支持政策非 常重要，北京等重要城市應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步出臺和落地金融科技產(chǎn)業(yè)支持政策。二是應(yīng)加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)方面的投入，調(diào)度行業(yè)與產(chǎn)學(xué)研各方面的積ji性，比如，政企聯(lián)合設(shè)立金融科技研究基地、與高校聯(lián)合設(shè)立博士后工作站等。三是在環(huán)境建設(shè)方面，增強(qiáng)對金融科技人才各方面的保障，如住房、交通、稅收等優(yōu)惠政策。
特許全球金融科技師CGFT
特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項目是由上海高金金融研究院（SAIFR）發(fā)起，上海交通大學(xué)上海高 級金融學(xué)院（SAIF）提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)，管會教育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新模式支持，聯(lián)合打造的致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用性、專業(yè)化和國際化的既通曉金融又熟悉技術(shù)的復(fù)合型金融科技人才。
特許全球金融科技師CGFT認(rèn)證項目，以構(gòu)建具有中國特色的全球金融科技“人才技能認(rèn)證”、 “人才教育培養(yǎng)”、“人才價值生態(tài)”體系為根本原則的，順應(yīng)了當(dāng)前國家支持金融科技發(fā)展的趨勢和行業(yè)對金融科技人才培養(yǎng)的需要，正在被越來越多的境國有及外資金融機(jī)構(gòu)所認(rèn)可。
特許全球金融科技師CGFT一級課程課程聚焦大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、Python等當(dāng)前金融科技企業(yè)應(yīng)用廣泛的核心信息技術(shù)和編程、分析工具，結(jié)合技術(shù)在金融行業(yè)的場景應(yīng)用實踐，循序漸進(jìn)，幫助學(xué)員在夯實理論的基礎(chǔ)上逐步實現(xiàn)學(xué)以致用，真正成長為知金融、懂技術(shù)的復(fù)合型金融科技人才，在職場競爭中獲得優(yōu)勢。
CGFT項目匯集多位擁有歐美著名商學(xué)院終身教職的教授和顧問*，一級課程師資力量雄厚。
教授深入淺出講解行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和技術(shù)知識以提升學(xué)員綜合能力。CGFT項目采用整合式教學(xué)模式，即在線課程+線下交流+終身學(xué)習(xí)方式，突破純線下學(xué)習(xí)對時間和空間的束縛，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。
