ACC考試要求學(xué)員掌握的基本知識(shí)點(diǎn)較多，學(xué)員怎么學(xué)習(xí)就決定了掌握的程度是怎樣的。ACCA考試很多知識(shí)點(diǎn)之間是存在一定聯(lián)系的，因此要對(duì)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)才可以。ACCA SBL考試strategic change怎么去理解？
ACCA 戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖（SBL）課程的目的是通過綜合案例研究，展示組織領(lǐng)導(dǎo)能力、高 級(jí)顧問或咨詢能力以及相關(guān)專業(yè)技能。在學(xué)習(xí)該課程的時(shí)候，學(xué)員可能會(huì)覺得課程難度增加，但是只要是認(rèn)真學(xué)習(xí)通過考試并不算是很難。
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strategic change是ACCA學(xué)員需要掌握的知識(shí)點(diǎn)之一，在學(xué)習(xí)該知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，學(xué)員應(yīng)該重視怎么去更好的掌握。strategic change的內(nèi)容并不算是很多，學(xué)員可以從下面四點(diǎn)去學(xué)習(xí)：
1、types of changes
revolution、restructuring
2、contextual framework for change
①Kurt lewin
unfrize、change、refreeze
②popit model
organization、IT、poeple、process
3、business process change
human process strategy、BP outsourcing、BP redesign
今天的分享就到這里，如果對(duì)2021年ACCA備考、報(bào)名、課程需求、資料等還有需要或不清楚的問題添加老師微信rongyuejiaoyu。
