上海高金金融研究院聯(lián)合多方力量構(gòu)建金融科技產(chǎn)學(xué)研開放式平臺(tái)，需要各界*、學(xué)者加入，集思廣益進(jìn)行探索。繼2020年6月上聘請(qǐng)首批*后，上海高金金融研究院決定擴(kuò)大金融科技專業(yè)委員會(huì)陣容，吸納第二批*委員加入。各位顧問委員均為銀行、保險(xiǎn)、證券及金融科技頭部企業(yè)等各細(xì)分領(lǐng)域代表。
兩批*將共同為研究院提供業(yè)界經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，也可以為特許全球金融科技師CGFT同學(xué)帶來一些關(guān)于行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)應(yīng)用等方面的真知灼見。
金融科技*顧問委員會(huì)輪值主席——肖 京
平安集團(tuán)*科學(xué)家
特許全球金融科技師CGFT顧問委員會(huì)委員
經(jīng)驗(yàn)談：中國金融科技發(fā)展具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：其一是國家領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，已經(jīng)把人工智能提到國家戰(zhàn)略高度，并實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和扶持；其二是商業(yè)應(yīng)用場景更加豐富（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的彎道超車以及大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)）。制約因素在于基礎(chǔ)研究還有差距，但目前正在迎頭趕上（學(xué)術(shù)界的論文發(fā)表華人已占半壁江山，在AI芯片和基礎(chǔ)設(shè)施上都在做有益嘗試，并取得了很好的結(jié)果）。
金融科技飛速向前發(fā)展，建議廣大金融科技從業(yè)人員注重以下兩點(diǎn)：*，培養(yǎng)愛學(xué)習(xí)、主動(dòng)性強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)的主觀意識(shí)，做到高處著眼，低處著手；第二，不斷提升專業(yè)能力，和高度的再學(xué)習(xí)能力。可以選擇適合自己的課程和再教育工具體系，促使自己的能力繼續(xù)提升，也通過團(tuán)結(jié)協(xié)作完成制定的目標(biāo)。
*顧問委員會(huì)委員——徐明強(qiáng)
微軟全渠道事業(yè)部*技術(shù)官
經(jīng)驗(yàn)談：數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)內(nèi)部抽象數(shù)據(jù)串聯(lián)的實(shí)體，打破所有的數(shù)據(jù)孤島，打破系統(tǒng)煙囪，打破部門墻，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)三位一體。
*顧問委員會(huì)委員——鄭 昊
畢馬威中國科技咨詢主管合伙人
經(jīng)驗(yàn)談：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)就是用數(shù)字技術(shù)來銜接整個(gè)企業(yè)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)三位一體。在此過程中，首先要以戰(zhàn)略布局做切入點(diǎn)，價(jià)值驅(qū)動(dòng)做主線，推動(dòng)整個(gè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型，并進(jìn)行組織變革，四大步驟缺一不可。
*顧問委員會(huì)委員——陳 瑋
泰康在線副總裁兼*技術(shù)官
經(jīng)驗(yàn)談：從我個(gè)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)看，對(duì)于想在金融科技領(lǐng)域發(fā)展的人才來說，無論是求職于傳統(tǒng)金融企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，能夠理解金融科技，懂得行業(yè)里科技發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用，之*重要的。
*顧問委員會(huì)委員——程雁賓
京東數(shù)科金融數(shù)字化應(yīng)用業(yè)務(wù)總經(jīng)理
經(jīng)驗(yàn)談：從金融科技人才供需角度看，我們?cè)诜?wù)地方金融機(jī)構(gòu)的過程中切實(shí)感受到金融科技人才或數(shù)字化人才缺乏帶來的影響。所以我認(rèn)為，在金融機(jī)構(gòu)組建金融科技人才隊(duì)伍時(shí)，必須要考慮如何留住人才，使人才隊(duì)伍保持穩(wěn)定的問題。
*顧問委員會(huì)委員——王海航
金證股份*副總裁
中國證券業(yè)協(xié)會(huì)信息技術(shù)委員會(huì)副主任委員
經(jīng)驗(yàn)談：從職業(yè)選擇角度來說，“金融+科技”確實(shí)是一個(gè)很好的職業(yè)，未來能跟它相比的可能只有生物科技。金融科技人才該如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展？我覺得*核心的問題是個(gè)人能力夠不夠強(qiáng)。如果個(gè)人能力足夠強(qiáng)，也許在中小機(jī)構(gòu)會(huì)有更大的發(fā)展空間。不過，在大的方向和賽道選擇上要慎重，因?yàn)檫@會(huì)對(duì)個(gè)人未來發(fā)展造成一定影響。
*顧問委員會(huì)委員——李國平
微軟（中國）金融行業(yè)總監(jiān)
金融科技創(chuàng)新聯(lián)盟副秘書長
經(jīng)驗(yàn)談：金融科技創(chuàng)新正成為一個(gè)常態(tài)化的需求，無論是對(duì)員工數(shù)字化生產(chǎn)力賦能，用戶體驗(yàn)全流程優(yōu)化，產(chǎn)品和運(yùn)營數(shù)據(jù)化、智能化，還是金融風(fēng)控、智能營銷都有切實(shí)需求，我們應(yīng)該構(gòu)建推動(dòng)金融科技創(chuàng)新生態(tài)圈。
