備考ACCA考試,Directors

報(bào)名ACCA考試就要經(jīng)過長期的備考過程,通過對(duì)ACCA課程的學(xué)習(xí),掌握財(cái)會(huì)知識(shí)并順利通過考試。備考ACCA考試,Directors' remuneration 董事薪酬要掌握的內(nèi)容是什么?

Directors' remuneration 董事薪酬是在學(xué)習(xí)ACCA課程的時(shí)候,學(xué)員要理解并掌握的知識(shí)點(diǎn),通過了解該知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容,學(xué)員能夠?qū)ω?cái)會(huì)的知識(shí)體系有更清晰的學(xué)習(xí)。

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ACCA考試


董事薪酬的目的:

1) 清晰充分的薪酬,可以吸引 attract 優(yōu) 秀人才

2) 薪酬方案的建立需要保 證激勵(lì) motivate 作用

董事薪酬政策:

1) UK 的 Greenbury committee 確立了一個(gè)比較好的歸總,關(guān)于如何制定薪酬制度

2) 董事的薪酬應(yīng)該由董事會(huì)的獨(dú)立成員(NED)來制定 independent

3) 任何形式的獎(jiǎng)金都必須跟可評(píng)價(jià)的表現(xiàn)掛鉤 related to performance

4) 股東薪酬足夠透明 transparency,包括養(yǎng)老金政策等 pension rights,都得在每年的賬戶里列明5) 涉及薪酬政策的問題包括下述:(在 remunerations committee report 里說明)

董事薪酬方案的成分:

1) 基本工資 Basic salary

2) 績效相關(guān)獎(jiǎng)金 Performance related bonuses

3) 股票 Shares

董事可以被獎(jiǎng)勵(lì)公司股票,這些股票在持股多少年后可以在市場上流通售出,作為對(duì)好表現(xiàn)的嘉獎(jiǎng)。

4) 期權(quán) Share options

期權(quán)是給董事在未來某個(gè)時(shí)間,以固定價(jià)格購入股票的權(quán)利。

如果董事表現(xiàn)好,公司盈利,股票價(jià)格漲,那么股東以低于市場價(jià)的約定價(jià)格買入股票后,再售出,就能盈利。

期權(quán)可以用來使管理層和股東利益一致,因?yàn)槠跈?quán)持有時(shí)間較長,而它的價(jià)值隨這段時(shí)間公司表現(xiàn)而波動(dòng).UK 公司治理準(zhǔn)則要求,贈(zèng)與的股票或其他形式的薪酬應(yīng)該不低于三年才能行權(quán)。

5) 各種形式的福利 Benefits in kind

不同職位會(huì)有不同福利,典型的包括公司的車 company cars,健康保險(xiǎn) health insurance,使用公司健康或休閑娛樂設(shè)備,免費(fèi)試用公司產(chǎn)品等。

6) 養(yǎng)老金 Pensions

負(fù)責(zé)人的雇主都會(huì)給員工繳納養(yǎng)老金,但董事的薪酬結(jié)構(gòu)里,其養(yǎng)老金比例會(huì)比普通員工高,如補(bǔ)充養(yǎng)老金。

7) 其他 Balancing of different elements

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