在CPA《戰(zhàn)略》科目中，企業(yè)文化是需要考生在備考中重點(diǎn)掌握的。具體的企業(yè)文化是什么？下文融躍小編為你介紹！
企業(yè)文化主要有四個類型，分別是：
權(quán)力導(dǎo)向型：通常存在于家族企業(yè)和剛開創(chuàng)的企業(yè)；
角色導(dǎo)向型：常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)；
任務(wù)導(dǎo)向型：常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)；
人員導(dǎo)向型。常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。
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例題分析：
明達(dá)公司是一家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司主要從事對移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的探索和研究，企業(yè)高層管理人員對員工的評估完全是依據(jù)他們對企業(yè)目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。一旦公司承接一個項目，就會從各個部門暫時抽調(diào)一部分人員組成項目工作組，當(dāng)項目完成后，其人員將回歸各部門。明達(dá)公司企業(yè)文化的類型屬于( )。
A.角色導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.人員導(dǎo)向型
D.權(quán)力導(dǎo)向型
【答案】B
【解析】“企業(yè)高層管理人員對員工的評估完全是依據(jù)他們對企業(yè)目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。一旦公司承接一個項目，就會從各個部門暫時抽調(diào)一部分人員組成項目工作組，當(dāng)項目完成后，其人員將回歸各部門”說明明達(dá)公司的企業(yè)文化類型是任務(wù)導(dǎo)向型，選項B正確。
