管理會計的蓬勃發(fā)展,被全球范圍內(nèi)企業(yè)財務(wù)高管所廣泛認(rèn)可。這篇文章會從會計和財務(wù)人士的視角講解,CMA持證者為什么受歡迎。
CMA持證者的薪資待遇遠高于非CMA持證者
2020年伊始,IMA(美國管理會計師協(xié)會)開展了一年一度的全球薪酬情況調(diào)查。來自美洲、亞洲、歐洲和中東/非洲/印度共計4253名受訪者參與了本年度調(diào)查。
調(diào)查顯示,雇主們?nèi)匀桓叨戎匾?/span>CMA持證者所具備的技能。受訪者一致認(rèn)為CMA所提供的的專業(yè)技能對其工作績效產(chǎn)生了積*的影響。
2020年CMA持證者和非CMA持證者薪資待遇對比
各地區(qū)CMA持證者和非CMA持證者的年度工資及總收入中位數(shù),顯示CMA持證者的工資水平遠高于非CMA持證者。
對于當(dāng)前和未來的雇主而言,持有CMA證書,意味著持證人擁有著幫助組織獲得成功的某些重要技能。
財務(wù)機器人的出現(xiàn)對傳統(tǒng)會計的沖擊
人工智能技術(shù)的成熟以及應(yīng)用,要求管理會計師應(yīng)需探索新的方法來管理、分析數(shù)據(jù)并從數(shù)據(jù)中提取價值,應(yīng)用分析性、批判性思維等技能解決戰(zhàn)略問題,并確定大數(shù)據(jù)可以回答的*有用的業(yè)務(wù)問題。
受財務(wù)機器人的沖擊,如今傳統(tǒng)會計面臨的數(shù)據(jù)環(huán)境與以往不同。數(shù)據(jù)的即時性、可用性與訪問數(shù)據(jù)的能力明顯升級。這類數(shù)據(jù)的部署以及運用該數(shù)據(jù)的技術(shù),給管理會計行業(yè)帶來了機遇,也帶來了挑戰(zhàn)。
CMA認(rèn)證作為對會計和財務(wù)專業(yè)人士的*鑒定,很好地總結(jié)了當(dāng)今財務(wù)專業(yè)人士所需的技能:
組織、構(gòu)建和理解數(shù)據(jù)集的能力
提供更深入的戰(zhàn)略分析能力
企業(yè)內(nèi)跨職能團隊協(xié)作的能力
幫助他們強化自己在組織中的作用,成為組織中其他部門的業(yè)務(wù)合作伙伴,滿足企業(yè)向管理要業(yè)績的需求。
管理會計師是企業(yè)從傳統(tǒng)商業(yè)模式邁向“商業(yè)2030”的重要推動者
一個企業(yè)的發(fā)展可能無需轉(zhuǎn)型,但一定需要升級。一直以來,企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級過程中面臨的一個挑戰(zhàn),是財務(wù)部門和CFO不能在公司切實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揮重要作用,即:
不能正確將企業(yè)宗旨反映在公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)中;
不能將績效指標(biāo)涵蓋整個價值創(chuàng)造的過程,且與可持續(xù)供應(yīng)鏈相一致;
不能制定可為企業(yè)全體利益相關(guān)者創(chuàng)造長期價值的激勵措施;
對于企業(yè)從傳統(tǒng)商業(yè)模式邁向“商業(yè)2030”,管理會計師可以幫助企業(yè)采集并影響行為、行動和結(jié)果。借助工具、特殊測量和關(guān)鍵績效指標(biāo),有能力與技能促進采用全面的方法來實現(xiàn)變革,從而使企業(yè)順利向“商業(yè)2030”轉(zhuǎn)型。
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