“特殊人才”李佳琪落戶上海 管理會(huì)計(jì)CMA人才 你也行！

“特殊人才”李佳琪落戶上海 管理會(huì)計(jì)CMA人才 你也行！

李佳琦又上熱搜了,這次不是因?yàn)椤昂勒?，也不是因?yàn)閵蕵?lè)八卦,而是他以特殊人才引進(jìn)的身份順利落戶上海。

對(duì)于李佳琦作為特殊人才落戶上海的這一做法，眾說(shuō)紛紜，不過(guò)大部分網(wǎng)友表示支持，能做到行業(yè)的*翹楚，而且還這么年輕，真的很厲害！

但也有一部分網(wǎng)友持反對(duì)意見(jiàn)，一個(gè)直播帶貨的網(wǎng)絡(luò)主播能算作特殊人才？這個(gè)時(shí)代真的變了！

事實(shí)上，我們不可否認(rèn)一點(diǎn)是，李佳琪如今是電商直播領(lǐng)域的流量王，“帶貨一哥”的稱呼也不是白叫的，尤其是今年在疫情這種形式下，電商直播行業(yè)快速興起。那么“帶貨一哥”究竟又能不能算“特殊人才”呢?

近年來(lái),隨著新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,衍生出不少新職業(yè)。以電商主播為例,每一個(gè)出道的從業(yè)個(gè)體在嘗試新職業(yè)的過(guò)程中,都在自己的領(lǐng)域內(nèi)帶動(dòng)了大眾消費(fèi),為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。如果說(shuō)李佳琦買房是其價(jià)值首先在市場(chǎng)上獲得了認(rèn)可,那么他落戶大城市,是城市給予了他更進(jìn)一步的接納和歸屬感,是對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新職業(yè)的認(rèn)可。

所以,作為站在電商直播經(jīng)濟(jì)風(fēng)口的頭部主播,李佳琦以“特殊人才”落戶,我們無(wú)須驚訝,要知道中國(guó)古話說(shuō)的好“三百六十行,行行出狀元”，當(dāng)新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了新行業(yè),當(dāng)新行業(yè)中涌現(xiàn)出李佳琦式的特殊人才,我們有必要為新行業(yè)正名,有必要向每一個(gè)在行業(yè)中力爭(zhēng)*的個(gè)體敞開(kāi)懷抱。

好了，不要只顧著羨慕李佳琪了，趕快把注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書拿到手才是你應(yīng)該關(guān)注的點(diǎn)。

現(xiàn)在隨著一二線城市搶人大潮，全國(guó)各地的政府為培養(yǎng)和造就一支在高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代稅收現(xiàn)代化征程中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，都紛紛出臺(tái)了各種人才政策。

上海：享有落戶優(yōu)惠

1、落戶優(yōu)惠

作為金融中心，上海在金融人才吸引上向來(lái)不遺余力。

為了實(shí)現(xiàn)國(guó)際金融中心的建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)上海國(guó)際金融人才高地，上海給出了豐厚的優(yōu)惠政策。

其中，CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注冊(cè)稅務(wù)師等會(huì)計(jì)人才可以享受不少優(yōu)惠政策或是落戶優(yōu)惠。

2、公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄

2017年初，上海召開(kāi)了金融系統(tǒng)人才會(huì)議，會(huì)上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開(kāi)發(fā)對(duì)象。

3、贈(zèng)送積分

根據(jù)《上海居住證積分高技能人才職業(yè)、工種目錄》，注冊(cè)稅務(wù)師作為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，也能夠給居住證加分帶來(lái)100分的累積（積滿120分即可落戶）。

廈門：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

廈門市人民政府辦公廳為加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

1.對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元。

2.對(duì)現(xiàn)有的*精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的*精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。

3.對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。

4.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50 %予以獎(jiǎng)勵(lì)。

好了今天就簡(jiǎn)單的介紹上海和廈門兩地對(duì)于CMA人才發(fā)布的優(yōu)惠政策，看到這些人才政策你是不是心動(dòng)了呢？好好學(xué)習(xí)CMA，爭(zhēng)取早日取得CMA證書，做管理會(huì)計(jì)行業(yè)的翹楚，你就是下一個(gè)李佳琪；相信自己，努力努力再努力！

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