早在今年三月份,鄭州緊缺人才目錄發(fā)布,涉11大重點行業(yè)(領(lǐng)域)406種崗位。產(chǎn)業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位需求的緊密結(jié)合,為鄭州建設國家中心城市提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

鄭州市政府官網(wǎng)*發(fā)布了《鄭州市2018年重點行業(yè)(領(lǐng)域)急需緊缺人才需求指導目錄(試行)》。該目錄根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市重點產(chǎn)業(yè)人才支撐計劃實施細則(暫行)的通知》精神編制,旨在指導鄭州重點產(chǎn)業(yè)人才申報工作,引導急需緊缺人才向全市重點產(chǎn)業(yè)集聚,加快促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,全面提升鄭州市人才資源競爭優(yōu)勢。

目錄制定分汽車及裝備制造業(yè)、電子信息工業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物及醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、鋁及鋁精深加工產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代食品制造業(yè)、家居和品牌服裝制造業(yè)、文化創(chuàng)意、商貿(mào)物流業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代金融業(yè)等11類重點行業(yè),崗位根據(jù)稀缺程度,分為緊缺、一般緊缺、比較緊缺、*緊缺4種等級,目錄中對崗位職責、學歷、職稱、經(jīng)歷、任職能力等均有詳細的描述及要求。

在現(xiàn)代金融業(yè)中,金融分析師、金融產(chǎn)品經(jīng)理、投資交易經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、風控模型設計經(jīng)理等多個崗位都急需有多年從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人才,學歷要求全日制研究生及以上。

在金融*人才需求方面,表示*緊缺!重點突出以金融技能,硬性要求CFA、FRM、CPA證書等。(CFA證書涵蓋的金融知識范圍較廣,對于職業(yè)發(fā)展的確很有幫助,尤其是在入職后,投行Research部門。)

附現(xiàn)代金融業(yè)人才需求:

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如崗位:金融分析師

崗位職責:負責對金融行業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、熱點問題、創(chuàng)新動態(tài)等進行專題研究,獨立完成研究報告;負責參與制訂行業(yè)投資計劃,為重大項目決策提供信息支持。

經(jīng)歷要求:全日制研究生及以上,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);取得CPA/CFA等證書;5年以上金融分析工作經(jīng)驗。

能力要求:具備良好的分析研究能力、專業(yè)素質(zhì)和文字功底,學習能力強,熟悉金融行業(yè)方面的專業(yè)知識,能提供相應的政策報告等。

如崗位:投資交易經(jīng)理

崗位職責:完成債券承銷業(yè)務目標;有效開發(fā)券商資源、發(fā)債企業(yè)客戶;負責項目方案的的對接,交易方案的設計,負責牽頭與合作方的溝通。

經(jīng)歷要求:全日制研究生及以上,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關(guān)專業(yè);取得CPA/CFA/FRM等證書;5年(含)以上投行業(yè)務、金融市場業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷。

能力要求:具有較強的監(jiān)管溝通能力、創(chuàng)新意識和學習能力;具備扎實的經(jīng)濟金融基礎,熟悉監(jiān)管政策、行業(yè)趨勢,精通業(yè)務經(jīng)營和實務操作。

其他地區(qū)政策解讀

山東

為進一步建立健全金融人才激勵機制,優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境,引進、留住更多的金融*人才,更好地服務我省金融改革發(fā)展,根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見〉的通知》(魯辦發(fā)〔2016〕36號)及相關(guān)文件精神,制定本辦法。

支持符合條件的參選國家“千人計劃”“萬人計劃”和山東省“泰山學者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等重大人才工程。對獲得注冊金融分析師(CFA)、風險管理師(FRM)、等國際通行的金融職業(yè)資格認證的,在評選中優(yōu)先考慮,至少每人每月享受省政府津貼1000元,津貼每年集中發(fā)放一次。

青島

獎金*補助300萬,為吸引*金融機構(gòu)和人才扎根青島,對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構(gòu),給予一次性補助。

金融創(chuàng)業(yè)補助:實繳注冊資本50億元(含50億元,以下按此類推)以上的,一次性補助1億元。另外,從50億元至10億元以下也都有不同程度的補助。

金融人才獎勵:有周轉(zhuǎn)住房需求的,由機構(gòu)注冊地所在區(qū)(市)政府為其提供人才公寓,并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

設立金融創(chuàng)新獎:一是創(chuàng)新貢獻獎,二是項目創(chuàng)新獎,三是研究創(chuàng)新獎。獎金*補助300萬。

西安

積*吸引*金融人才

1.對新設立或新引進的法人金融機構(gòu)、金融機構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機構(gòu),年工資性收入50萬元以上的高管,連續(xù)3年,給予每人*50萬元的工作生活補貼。

2.新獲得CFA(注冊金融分析師)、CFP(注冊金融理財師)、FRM(金融風險管理資格認證)、ACCA(特許公認會計師公會會員)等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,給予每人*50萬元的工作生活補貼。