?很多人說(shuō),CMA的含金量低。其實(shí)并不是這樣的。CMA考試在國(guó)內(nèi)的需求還是很高的,就目前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看的話,管理類人才的需求是很大的。那么,CMA持證人的薪資待遇怎樣?

擁有CMA認(rèn)證的管理者較未獲得認(rèn)證的同級(jí)別管理者更具有競(jìng)爭(zhēng)力,擁有CMA認(rèn)證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%,總薪酬高出88%,擁有CMA認(rèn)證的中層管理者比非認(rèn)證基礎(chǔ)薪資高67%,總薪酬高60%。

由此可以看出,CMA認(rèn)證對(duì)于管理層尤其是中低層管理者來(lái)說(shuō),是一項(xiàng)非 常有價(jià)值的認(rèn)證。

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調(diào)查結(jié)果表明,CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的?!盜MA研究主管KipKrumwiede博士表示,“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值,雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?!边@對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。

調(diào)查顯示,與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比,30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%,總薪酬高出74%。

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