各地政府關(guān)于CMA人才補(bǔ)貼的政策，點(diǎn)擊查看詳情！

隨著各地人才補(bǔ)貼政策的落地，越來(lái)越多的人選擇考取CMA；那么，各地政府都發(fā)布了哪些人才政策呢？下面請(qǐng)和小躍君一起來(lái)看看吧！

C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)人才均明確指出，獲得美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)，且擔(dān)任不同職務(wù)，有不同職業(yè)經(jīng)歷者，可適用南京市人才安居辦法相應(yīng)政策。

原公告鏈接

http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202009/t20200904_2396033.html

獲美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)者被認(rèn)定為D類(lèi)人才，對(duì)應(yīng)原有標(biāo)準(zhǔn)中的拔尖人才，可以獲得相應(yīng)優(yōu)惠政策支持和服務(wù)保障待遇。

原公告鏈接

http://www.hainanrc.gov.cn/news/shownews/cid/13/id/1505.html

對(duì)2018年10月11日后（含）取得美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)者，審核通過(guò)后發(fā)放30000元獎(jiǎng)勵(lì)。

原公告鏈接

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/7/13/art_1229114299_1535062.html

對(duì)于不同情況的人才，以10000元為標(biāo)準(zhǔn)可申請(qǐng)不同比例的的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

原公告鏈接

http://hrss.yn.gov.cn/Uploads/NewsPhoto/2020-12-29/2881fb1a-4454-42a1-9a6c-2221be35d358.pdf

1.美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證明確列入*精英型金融人才申報(bào)條件，認(rèn)定后對(duì)現(xiàn)有人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)，對(duì)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)；

2.美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證明確列入青年骨干型金融人才申報(bào)條件，認(rèn)定后對(duì)現(xiàn)有人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元，對(duì)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)；

3.獲評(píng)*精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，獲評(píng)青年骨干型金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

4.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5.鼓勵(lì)本市金融從業(yè)人員積*參加美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證考試，對(duì)2017年1月1日后取得資格證書(shū)并在本市金融系統(tǒng)連續(xù)全職工作滿(mǎn)2年以后，按照用人單位提供的人員名單對(duì)報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼，每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。

原公告鏈接

http://www.xm.gov.cn/zwgk/flfg/sfbwj/201909/t20190929_2337748.htm

擁有美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的省內(nèi)行業(yè)從業(yè)者吸收為行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)第二批入庫(kù)人員。

原公告鏈接

http://www.zicpa.org.cn/MemberManage/RegisterAccountant/tongzhitonggao/2440.html

獲美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)者，連續(xù)2年年薪高于相應(yīng)倍數(shù)以上的技術(shù)類(lèi)或管理類(lèi)人員，經(jīng)認(rèn)定后可享受《中共泉州市委泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)》等文件所規(guī)定的政策待遇，比如：

1.對(duì)近3年內(nèi)引進(jìn)到我市的高層次人才，按照不同層次分別給予10～200萬(wàn)元的補(bǔ)助資金；對(duì)引進(jìn)到我市3年以上且擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），給予滾動(dòng)支持。對(duì)有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的高層次人才（團(tuán)隊(duì)），可根據(jù)實(shí)際需要，“一事一議”追加支持。確認(rèn)為市引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的，支持申報(bào)中央、省級(jí)人才項(xiàng)目，發(fā)揮政策疊加扶持的乘數(shù)效應(yīng)。

2.對(duì)市級(jí)認(rèn)定且在泉無(wú)住房的高層次人才，按照不同層次分別提供5～80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，或*長(zhǎng)免租10年的人才周轉(zhuǎn)房。

原公告鏈接

http://www.qzwb.com/gb/content/2018-11/15/content_5902806.htm

近5年，取得美國(guó)管理會(huì)計(jì)師（CMA）證書(shū)，且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任*管理職務(wù)兩年以上的人員可申報(bào)*人才B類(lèi)，認(rèn)定后可享受80萬(wàn)補(bǔ)貼，享受入戶(hù)、住房安居、“天府英才卡”等對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

原公告鏈接

http://www.cdtf.gov.cn/cdtfxq/c130542/2017-09/27/c57eb7500d9c495c945308aa205defea/files/e66c1a85f6504cb2945fd9cc6de68085.pdf

以上是部分城市關(guān)于CMA人才補(bǔ)貼政策，快來(lái)看看你所在的城市有沒(méi)有人才補(bǔ)貼吧！

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