CMA考試備考中考生會(huì)做歷年的CMA真題，來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，今天小編給你說了幾道CMA考試題，看看你會(huì)不會(huì)做呢？

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1、Stumphouse Cheese公司正在實(shí)施成本改善系統(tǒng)，改善成本法作為所有制造活動(dòng)的預(yù)算基礎(chǔ)。 這個(gè)實(shí)踐將持續(xù)4年，目的是為了更加盈利。目標(biāo)降低率是5%的固定間接成本。今年的總固定間接成本是$900,000。使用改善成本法，接下來兩年的預(yù)算金額是多少?

A、當(dāng)年+1 = $855,000, 當(dāng)年+2 = $812,250

B、當(dāng)年+1 = $855,000, 當(dāng)年+2 = 不能確定

C、當(dāng)年+1 = $855,000, 當(dāng)年+2 = $810,000

D、當(dāng)年+1 = $900,000, 當(dāng)年+2 = $855,000

2、Maxis Tech公司試圖確定一名員工的績效評(píng)定如何用他/她的教育水平(EDU)，雇傭時(shí)間(EMP)和接受的培訓(xùn)時(shí)間(TRN)來解釋。使用了100名員工的數(shù)據(jù)，Maxis Tech采用了回歸分析，并得到以下的結(jié)果

績效評(píng)級(jí) = 0.2 + 0.32 EDU + 0.15 EMP + 0.07 TRN。R方 = 0.72，EDU回歸系數(shù)的T值 = 0.013，EMP回歸系數(shù)的T值 = 3.276，TRN回歸系數(shù)的T值 = 4.121。

以下哪個(gè)表述*地描述了在員工績效評(píng)級(jí)中的三個(gè)因素的影響的統(tǒng)計(jì)顯著性?

A、所有3個(gè)的影響都是統(tǒng)計(jì)性顯著的，因?yàn)?/span>R2相對(duì)較高

B、雇用時(shí)間和接受的培訓(xùn)時(shí)間有統(tǒng)計(jì)顯著性影響，因?yàn)?/span>t值的*值高于**端的分界點(diǎn)

C、只有接受培訓(xùn)時(shí)間的影響是統(tǒng)計(jì)性顯著，因?yàn)樗?/span>t值*。

D、沒有一個(gè)因素是統(tǒng)計(jì)性顯著影響

1、試題解析：采用改善成本法，每年的目標(biāo)間接費(fèi)用將是前一年的95% (100% – 5%) 。因此，明年的預(yù)算(稱為當(dāng)年+1) = 0.95($900,000) = $855,000。后年(當(dāng)年+ 2)的預(yù)算=0.95($855,000) = $812,250。

2、試題解析：為了確定一項(xiàng)自變量是否統(tǒng)計(jì)性顯著，我們需要看它的t值。如果它的t值大于某個(gè)分界點(diǎn)(由顯著性水平來決定)，它就被認(rèn)為是統(tǒng)計(jì)性顯著。雖然題中沒有給出顯著性水平，但EMP和TRN的t的*值已經(jīng)足夠高，這樣他們就可以被認(rèn)為統(tǒng)計(jì)性顯著。另一方面，EDU的t*值太低了，因而不能被認(rèn)為統(tǒng)計(jì)性顯著。

所以，你備考CMA怎么樣呢？如果你需要題庫的話，可以加入群聊哦！相信你能更好的發(fā)展！