好消息!寧波市CMA持證者可領(lǐng)3萬元補(bǔ)貼!
日前,寧波市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)《關(guān)于做好國際行業(yè)資質(zhì)證書持證獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作的通知》,美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書被納入持證獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)目錄,可領(lǐng)取3萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!
寧波市作為浙江省的副省級(jí)城市,是國務(wù)院批復(fù)確定的中國東南沿海重要的港口城市、也是長江三角洲的重要經(jīng)濟(jì)中心之一。
這次寧波市推出的重大利好政策,證明各個(gè)城市的搶人大戰(zhàn)又一次升級(jí),也證明了CMA證書的高含金量!
這也是既成都,廣州,泉州,廈門等城市之后的又一城市將CMA納入*人才標(biāo)準(zhǔn)!
寧波市CMA持證者可領(lǐng)3萬元補(bǔ)貼
而在指導(dǎo)目錄的范圍中,CMA赫然在列!
看到這條消息,已經(jīng)取得或者正在考CMA的寧波小伙伴,是不是感覺開心到爆炸。不是寧波的小伙伴也不要沮喪,CMA在很多的城市都有福利政策。
而且考下CMA,不僅能讓你學(xué)到管理會(huì)計(jì)的精髓,提高自己的能力,而且還能讓你擁有進(jìn)入大型企業(yè)的資本,財(cái)務(wù)職場上的升職加薪,也少不了CMA證書。
我們來看一起其他各地區(qū)都有哪些人才政策福利?
CMA作為高含金量的財(cái)會(huì)證書,自然會(huì)受到各個(gè)城市的認(rèn)可,CMA人才也是各大城市爭相爭搶的對(duì)象。
1
國家稅務(wù)總局關(guān)于選拔
第六批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員的通告
為培養(yǎng)和造就一支在高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代稅收現(xiàn)代化征程中發(fā)揮重要引領(lǐng)作用的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,根據(jù)《全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)》(稅總發(fā)〔2013〕97號(hào)文件印發(fā)),國家稅務(wù)總局定于近期啟動(dòng)第六批全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔工作。
2
廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法的通知
為貫徹落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于支持廈門建設(shè)兩岸區(qū)域性金融中心的若干意見》《廈門市實(shí)施“海納百川”人才計(jì)劃打造“人才特區(qū)”2013-2020行動(dòng)綱要》要求,加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
1.對(duì)現(xiàn)有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)100萬元;對(duì)引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)200萬元。
2.對(duì)現(xiàn)有的*精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元;對(duì)引進(jìn)的*精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
3.對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬元;對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。
4.對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50 %予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(以上摘取部分政策內(nèi)容)
3
泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定
為落實(shí)科學(xué)人才觀,建立符合泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才評(píng)價(jià)體系,根據(jù)《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法(試行)》(閩委人才〔2015〕5號(hào))和《中共泉州市委 泉州市人民政府關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見》(泉委發(fā)〔2017〕6號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,制定本規(guī)定。
第五層次人才規(guī)定
獲證券發(fā)行保薦代表人、特許金融分析師 (CFA)、國際注冊(cè)投資分析師(CIIA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)、英國皇家特許會(huì)計(jì)師(ACA)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)、美國管理會(huì)計(jì)師(CMA)、澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ASCPA)、美國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師(CPCU)、英國精算師(FIA)、國際會(huì)計(jì)師公會(huì)全權(quán)會(huì)員(AAIA)、中國精算師(FCAA)等資格證書者,連續(xù)2年年薪高于相應(yīng)倍數(shù)以上的技術(shù)類或管理類人員(準(zhǔn)入類職業(yè)資格須進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè),工作單位屬企業(yè)性質(zhì)的按2倍以上標(biāo)*定,屬企業(yè)以外的按1.5倍以上標(biāo)*定)。
4
成都
1、近5年,擔(dān)任過世界知名大學(xué)金融專業(yè)教授,且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任*管理職務(wù)兩年以上的人員.(每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人)
2、近5年,取得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)、注冊(cè)數(shù)量金融分析師(CQF)、特許金融分析師(CFA)、美國管理會(huì)計(jì)師(CMA)、國際金融理財(cái)師(CFP)、美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書,且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任*管理職務(wù)兩年以上的人員.(每個(gè)申報(bào)單位限申報(bào)1人)
第七條 按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)保障如下:
1、*人才可享受500萬元補(bǔ)貼,以及入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項(xiàng)政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障.
2、領(lǐng)軍人才 A 類可享受300萬元補(bǔ)貼、B類享受200萬元補(bǔ)貼、C類享受100萬元補(bǔ)貼,享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項(xiàng)政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障.
3、*人才 A 類可享受100萬元補(bǔ)貼、B 類享受80萬元補(bǔ)貼、C類享受50萬元補(bǔ)貼,享受入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項(xiàng)政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障.
5
上海
(1)落戶優(yōu)惠
作為金融中心,上海在金融人才吸引上向來不遺余力。
為了實(shí)現(xiàn)國際金融中心的建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)上海國際金融人才高地,上海給出了豐厚的優(yōu)惠政策。
其中,CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及注冊(cè)稅務(wù)師等會(huì)計(jì)人才可以享受不少優(yōu)惠政策或是落戶優(yōu)惠。
(2)公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄
2017年初,上海召開了金融系統(tǒng)人才會(huì)議,會(huì)上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄
6
深圳
為加快建設(shè)人才強(qiáng)國。深圳國稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求,秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略,高度重視“聚才、育才、用才、愛才”,致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”,打造具有國際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。
深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄,*人才引進(jìn),CMA優(yōu)先。?
CMA在其他城市也有福利政策,今天關(guān)于各地人才福利政策小編就先介紹到這里!
從以上各地人才政策我們可以看出,越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,越重視人才的需求,因?yàn)檫@些城市的企業(yè)數(shù)量之多,對(duì)人才的需求也十分旺盛。
一個(gè)企業(yè)想要長期良好地生存發(fā)展下去,就一定要重視財(cái)務(wù),想要尋求財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,提高價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè),十分渴望CMA人才的加入!
所以各大城市都出臺(tái)福利政策搶CMA人才,為自己所轄的企業(yè)提供更多的人才。畢竟人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展活力的重要源泉!
溫馨提示
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群里福利真的不錯(cuò),白拿呀各位,別說我沒分享給大家哈。
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