在就業(yè)壓力日益提升的今天, 如何提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,得到自己想要的崗位? 就拿會(huì)計(jì)行業(yè)來說,CMA證書 “修行”,很大程度上能助力財(cái)會(huì)者進(jìn)入Manger崗位,也吸引了不少人報(bào)考。 很多人會(huì)問,CMA有用嗎?今天就為大家簡(jiǎn)單分析一下CMA對(duì)各階層財(cái)務(wù)人的價(jià)值。 一、CMA自帶一個(gè)人脈圈子 初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人 初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員,不僅要把專業(yè)業(yè)務(wù)抓透,還需要拓展自己的人脈。 融躍小編認(rèn)為,CMA的價(jià)值并不完全取決于你考取這個(gè)證書變得多么博學(xué)了, 而是對(duì)每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值,讓CMA變得更有價(jià)值。 CMA也有一個(gè)人脈圈子,進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也很有幫助。 一個(gè)人的職業(yè)生涯如果要分為三條線,那便是技術(shù)線、管理線、人脈線。 趁著自己還年輕,多多擴(kuò)展人脈,企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要考慮轉(zhuǎn)型,CMA助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略決策者。 二、憑借CMA晉升為管理層 中層財(cái)務(wù)人員 中層財(cái)務(wù)人員*希望的是走向管理層,但大家都*清楚,中間需要耗費(fèi)很長的時(shí)間。 選擇任何一份工作,其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中,薪水只是回報(bào)的一小部分,重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等,都是回報(bào)。 簡(jiǎn)單點(diǎn)來說,CMA是教人管理財(cái)務(wù)的。通過學(xué)習(xí)CMA,把管理實(shí)踐用到工作上,哪個(gè)公司不需要這樣的人呢? 自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時(shí)有個(gè)規(guī)則——英雄不問出處。面試官不關(guān)心你過去做過什么,但他關(guān)心你去年在做什么,昨天做了什么。 在財(cái)會(huì)領(lǐng)域,沒有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)之分,只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。 三、勝任CFO 企業(yè)財(cái)務(wù)管理者 CMA有用嗎?很多用短淺的目光來看財(cái)務(wù)的人會(huì)覺得是沒用的。然而,看看那些CFO,大部分都是考過CMA的。 CMA是一個(gè)很好的借力工具,至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系。沒有哪個(gè)CFO是沒有這方面能力的。擁有CMA,是作為CFO的必要門檻。 CMA證書是全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征,是世界500強(qiáng)企業(yè)衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的*標(biāo)準(zhǔn),受到國際國內(nèi)雙重認(rèn)可,更被國內(nèi)認(rèn)為是“搶手貨”。 證書所帶來的有更多高薪的工作機(jī)會(huì),更廣闊的求職人脈,受到越來越多財(cái)務(wù)人的青睞。 總之,對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才,將會(huì)成為未來企業(yè)爭(zhēng)相競(jìng)爭(zhēng)的香餑餑,進(jìn)入該行業(yè)領(lǐng)域敲門磚的CMA證書,也會(huì)成為越來越多人考取的對(duì)象。 ?溫馨提示 *通知,剛申請(qǐng)下來的福利!凡關(guān)注CMA學(xué)習(xí)中心公眾號(hào); 轉(zhuǎn)發(fā)公眾號(hào)二維碼到朋友圈一天(不可屏蔽好友哦),并配上文字: 關(guān)注CMA學(xué)習(xí)中心公眾號(hào)福利真的不錯(cuò),白拿呀各位,別說我沒分享給大家哈。 憑截圖在公眾號(hào)底端菜單欄點(diǎn)我咨詢,可以領(lǐng)取各大證書的刷題班或沖刺班一套
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