銀行一直是畢業(yè)生就業(yè)的熱門(mén)選項(xiàng)之一。

9月以來(lái)，六大國(guó)有銀行先后發(fā)布了“2022年度校園招聘公告”?？梢钥闯?，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，銀行業(yè)對(duì)科技崗人才需求持續(xù)加大，而傳統(tǒng)的“柜員”崗位招聘數(shù)量不斷減少。有些銀行在招聘公告中，將信息科技專(zhuān)業(yè)列在*位。

近日，在交行校招宣講會(huì)上，交通銀行副行長(zhǎng)錢(qián)斌表示：“交行啟動(dòng)金融科技萬(wàn)人計(jì)劃，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)分析、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全的人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)用3—5年時(shí)間，建設(shè)一支人數(shù)過(guò)萬(wàn)的金融科技核心人才隊(duì)伍?！?/span>


隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，銀行業(yè)對(duì)科技崗人才需求持續(xù)加大。今年的秋季招聘季中，各大銀行大力招攬金融科技人才，打出吸引年輕人的口號(hào)，開(kāi)放大量科技相關(guān)崗位。


交通銀行更是推出“金融科技板塊”校招，直接與互聯(lián)網(wǎng)公司搶人，提出邀請(qǐng)“各位格子襯衫們”打卡“數(shù)字化新交行”。

錢(qián)斌提出，如今數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為國(guó)家戰(zhàn)略寫(xiě)入十四五規(guī)劃，全社會(huì)正進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。作為信息化程度*的行業(yè)之一，商業(yè)銀行正經(jīng)歷一場(chǎng)生死大考。這也是交通銀行轉(zhuǎn)型的機(jī)遇期。

除了交通銀行外，工商銀行也在秋季校招中設(shè)立“科技菁英計(jì)劃”，主要為產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)建設(shè)、信息安全與管理等領(lǐng)域提供科技人才儲(chǔ)備。目前，目前，工商銀行有1.7萬(wàn)名金融科技人員，在5G、AI等領(lǐng)域深入布局。

與此同時(shí)，中國(guó)銀行公布的招聘信息顯示，2022校園招聘超11000崗位。中國(guó)銀行金融科技子公司中銀金科，也提供大量信息科技崗位，包括計(jì)算機(jī)科技與技術(shù)、軟件工程、信息安全等。

建設(shè)銀行秋招中，境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘超16000人，其中專(zhuān)門(mén)設(shè)立科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才計(jì)劃，并表示技術(shù)崗位有豐富的跟崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

不同于互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)崗位?！敖鹑诳萍紤?yīng)當(dāng)是一種解決方案，集科技、客戶洞察、金融場(chǎng)景、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等于一體，幫助金融機(jī)構(gòu)適應(yīng)用戶金融消費(fèi)習(xí)慣的新變化。”建設(shè)銀行深圳市分行官潤(rùn)靖講述，結(jié)束網(wǎng)點(diǎn)輪崗后，他加入了金融科技部Fintech業(yè)務(wù)中心，并駐派到網(wǎng)絡(luò)金融部學(xué)習(xí)。此時(shí)他感覺(jué)自己更像產(chǎn)品經(jīng)理，以互聯(lián)網(wǎng)思維助力金融產(chǎn)品優(yōu)化。

農(nóng)業(yè)銀行今年發(fā)布的秋招計(jì)劃將面向全國(guó)招聘22099人，其中信息科技崗占據(jù)重要地位。同時(shí)，該行研發(fā)中心提綱大量軟件研發(fā)崗、測(cè)試開(kāi)發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、產(chǎn)品研發(fā)崗等。

在農(nóng)業(yè)銀行總行校招信息中，總行管理本部招聘108人、總行直屬機(jī)構(gòu)招聘160人。在專(zhuān)業(yè)要求方面，排在*的是信息科技專(zhuān)業(yè)。

相比而言，以往在銀行招聘信息中排在前列的柜員崗，在今年秋招中卻鮮有出現(xiàn)。代替柜員崗的是一些綜合性崗位。例如，在浙江中行的招聘中，設(shè)置了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗，分為營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)和綜合服務(wù)兩種類(lèi)型，在招聘數(shù)量上，這兩個(gè)崗位占比較高。

蘇寧金融研究院金融科技中心主任孫揚(yáng)表示，疫情加速金融服務(wù)線上化的進(jìn)程，監(jiān)管對(duì)于金融服務(wù)線上化有量化和時(shí)間的要求，所以銀行都在擴(kuò)招線上金融服務(wù)、數(shù)字風(fēng)控、人工智能和區(qū)塊鏈等領(lǐng)域的人才，一些農(nóng)商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才。


從2017年開(kāi)始，部分上市銀行開(kāi)始在財(cái)報(bào)中披露科技投入與科技人員的相關(guān)數(shù)據(jù)?？梢钥闯觯┠旮骷毅y行不斷擴(kuò)充金融科技人員隊(duì)伍。


在六大國(guó)有銀行中，工商銀行金融科技投入規(guī)模zui大，科技人員數(shù)量與占比*。2020年，該行金融科技投入238.19億元，金融科技人員3.54萬(wàn)人，占全行員工的8.1%

銀保監(jiān)公布數(shù)據(jù)顯示，2020年，銀行機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)信息科技資金總投入分別為2078億元和351億元，同比增長(zhǎng)20％和27%。這意味著，工商銀行一家投入的資金，占了全行業(yè)投入的一成以上。

同時(shí)，建行發(fā)展勢(shì)頭十分強(qiáng)勁。去年該行金融科技的投入規(guī)模也超過(guò)了200億元。截至今年6月末，建行金融科技人員數(shù)量為14012人，科技人員占比提升到3.79％。

“金融科技是推動(dòng)建設(shè)銀行戰(zhàn)略發(fā)展動(dòng)力的引擎，也是我們的優(yōu)勢(shì)所在?！苯ㄔO(shè)銀行副行長(zhǎng)張敏表示，近期，建設(shè)銀行發(fā)布了2021-2025年金融科技戰(zhàn)略，被稱(chēng)之為“Top+2.0”，明確了金融科技未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。

2020年，交行推進(jìn)金融科技體制機(jī)制改革，形成了“兩部、三中心、一公司、一研究院、一辦”的*金融科技組織架構(gòu)，同時(shí)啟動(dòng)金融科技萬(wàn)人計(jì)劃、FinTech管培生、存量人才賦能轉(zhuǎn)型三大工程。今年3月，交行發(fā)布了《交通銀行2021—2022年數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)方案》。截至上半年，營(yíng)銷(xiāo)中臺(tái)、風(fēng)控中臺(tái)、新一代云平臺(tái)等多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目已完成準(zhǔn)入并取得階段性成效。

此外，郵儲(chǔ)銀行雖然科技底子相對(duì)較薄，但近兩年投入力度卻不小。今年上半年，郵儲(chǔ)銀行信息科技投入52.02億元，占營(yíng)業(yè)收入的3.30%，同時(shí)加快科技隊(duì)伍建設(shè)，自2019年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)總行科技隊(duì)伍翻番，目前參與信息科技建設(shè)的自主研發(fā)和外包的IT人員已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)人。

郵儲(chǔ)銀行董事長(zhǎng)張金良在中期業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上說(shuō)道：“過(guò)去，扎根縣域、連接城鄉(xiāng)是郵儲(chǔ)的金字招牌。如今，科技的力量使我們線上線下深度融合，滿足客戶更加多維的需求?！?/span>

但在銀行爭(zhēng)奪科技人才的同時(shí)，也暴露出一些新的問(wèn)題。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)*信息官高峰表示，除了金融科技人才數(shù)量不足之外，人才結(jié)構(gòu)方面也存在失衡問(wèn)題。如今金融科技人才多數(shù)布局在零售銀行的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)控上，其實(shí)還有很多金融場(chǎng)景，如數(shù)字運(yùn)營(yíng)、對(duì)公業(yè)務(wù)等方面也存在金融科技人才短缺。

此外，他提出，一些人員運(yùn)用金融科技解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠。有些機(jī)構(gòu)或院校培養(yǎng)出來(lái)的金融科技師，沒(méi)有金融從業(yè)經(jīng)歷，真正解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)不足。實(shí)際上，金融科技的重點(diǎn)是用*的技術(shù)解決新的金融問(wèn)題等。


與互聯(lián)網(wǎng)巨頭要求類(lèi)似，銀行金融科技崗一般要求計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。



但是也可以根據(jù)崗位來(lái)區(qū)分：


一種是純技術(shù)背景崗位。比如運(yùn)維、測(cè)試、開(kāi)發(fā)架構(gòu)這些崗位，很多同學(xué)也會(huì)把它理解為科技人員，實(shí)際上是金融IT的人員。這些同學(xué)的背景都是技術(shù)背景，大多是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。


第二種是數(shù)據(jù)背景崗位。類(lèi)似于以前學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等專(zhuān)業(yè)的同學(xué)。這類(lèi)同學(xué)很多也會(huì)選修金融。這類(lèi)可能更受歡迎，因?yàn)檎嬲慕鹑诳萍紩r(shí)代，需要對(duì)數(shù)據(jù)的理解應(yīng)用，這是一個(gè)很關(guān)鍵的崗位，做大數(shù)據(jù)分析需要這些人才。


第三類(lèi)是金融崗位。其實(shí)在新型金融公司(BAT系)純金融平臺(tái)的金融人才反而占比不大，比如保險(xiǎn)公司的競(jìng)爭(zhēng)力在精算環(huán)節(jié)，而傳統(tǒng)銀行在產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，金融人才會(huì)占比更大一點(diǎn)。但是整體趨勢(shì)上，不管是新型金融機(jī)構(gòu)還是傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，IT人員、技術(shù)人員的占比會(huì)越來(lái)越多。


總體而言，金融科技崗位的訴求更多是信息技術(shù)能力、數(shù)據(jù)能力與金融知識(shí)的結(jié)合。


至于金融科技崗招聘條件，每家銀行條件都稍有不同，一般招聘條件為：全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)信用、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；以及簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。具體招聘條件以招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

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