日前,艾瑞咨詢發(fā)布了《2021年中國(guó)IT人才供給報(bào)告》。本報(bào)告重點(diǎn)關(guān)注IT儲(chǔ)備人才,從院校分布入手,到畢業(yè)生洞察、校招分析,層層剖析IT服務(wù)人才市場(chǎng)供給端各環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀與變化,并*終落腳于企業(yè)端,提出相關(guān)建議以供參考。
報(bào)告指出,面對(duì)新冠肺炎疫情沖擊,中國(guó)IT服務(wù)業(yè)表現(xiàn)出較強(qiáng)的發(fā)展韌性,呈現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),新一代信息技術(shù)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力之一。IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)具有知識(shí)密集、技術(shù)密集的特性,“人才”是企業(yè)的核心資產(chǎn),產(chǎn)業(yè)的立足之本,重要性毋庸置疑。IT人才總體供不應(yīng)求。從資質(zhì)來(lái)看,IT人才呈金字塔分布,高中低端人才分別占比8%、41%、51%。由于供需失衡或崗位吸引力不足,企業(yè)“招聘難”問(wèn)題在高低兩端尤其凸顯。從地域來(lái)看,一線城市是我國(guó)IT人才供需的集中點(diǎn)。但近年來(lái)二線城市IT需求增長(zhǎng),承接過(guò)剩IT人才,一線城市向二線城市的反向人才流動(dòng)趨勢(shì)愈發(fā)明晰。
院校分布
規(guī)模上,中國(guó)高校數(shù)量穩(wěn)定增長(zhǎng),截至2020年6月30日,全國(guó)高等學(xué)校共計(jì)3005所。分布上,受經(jīng)濟(jì)水平和預(yù)算體制影響,中國(guó)高校具有區(qū)域分布失衡、層次配比不均的特點(diǎn)。泛IT類高校主要集中在傳統(tǒng)教育強(qiáng)省與IT產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的區(qū)域。
畢業(yè)生現(xiàn)狀
從宏觀視角看,高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生總量迅速膨脹,其中IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生占比達(dá)10%左右,我國(guó)IT人才儲(chǔ)備日益豐富,缺口在逐年縮減。從微觀視角看,IT人才的就業(yè)觀在逐步成熟。調(diào)研結(jié)果顯示:一是我國(guó)IT人才的求職渠道和擇業(yè)參考因素呈多樣化特點(diǎn)。二是IT人才且愈發(fā)重視求職投入,約40%的求職者的簡(jiǎn)歷投遞和面試次數(shù)在10次以上。
校園招聘
整體上看,IT服務(wù)行業(yè)校園招聘的節(jié)奏和方式已成體系,線下招聘會(huì)仍是企業(yè)進(jìn)校招聘的主要方式。但疫情的出現(xiàn)使得招聘在社會(huì)習(xí)慣層面發(fā)生了深刻的改變,結(jié)合線上渠道進(jìn)行多樣靈活的宣傳招聘,成為企業(yè)校招活動(dòng)的當(dāng)下的重點(diǎn)。此外,對(duì)于知名度較低的廠商,前期校企合作對(duì)后期人才轉(zhuǎn)化提升的效果較好,企業(yè)未來(lái)可以考慮通過(guò)品牌贊助、實(shí)習(xí)、產(chǎn)研合作等方式與目標(biāo)院校定向加強(qiáng)鏈接。