利潤分配模式的信號傳遞分析是如何呢？是不是在學習過程是比較難理解呢？今天小編給你說說！畢竟CGFT考試中也是要考這樣的知識呢？
不同的企業(yè)可能在利潤分配模式上存在很大的區(qū)別，我們可以通過對利潤分配模式的分析來推測或判斷企業(yè)的發(fā)展狀況以及其利潤的穩(wěn)定性，并且預測企業(yè)未來的成長性。
首先，企業(yè)的利潤分配模式一定程度上與其生命周期有關，我們可以據(jù)此在某些方面了解企業(yè)處于什么樣的發(fā)展狀況。
例如，在初創(chuàng)期，企業(yè)需要大量的資金投入，往往處于虧損狀態(tài)，所以一般采用不分配股利的政策；在成長期，雖然已經(jīng)開始獲利，但仍需要大量外界資金的支持，所以這時企業(yè)一般不分配股利或支付較低股利，會傾向于財務剩余股利模式或者其他的低股利政策；在成熟期，獲利水平相對穩(wěn)定，會產(chǎn)生多余的現(xiàn)金流量所以通常會增加股利，傾向于采取固定或持續(xù)增長的股利模式；在衰退期，企業(yè)的獲利能力下降，再投資機會已經(jīng)枯竭，但現(xiàn)金流量依然較多，這時企業(yè)往往采用特殊股利或回購股票的政策。當然，這些并不是*的，但是我們可以結合行業(yè)背景和企業(yè)的實際情況，通過其利潤分配模式來對其發(fā)展狀況進行一定的推斷。
其次，企業(yè)在制定其利潤分配政策時，首先考慮到的就是其收益的穩(wěn)定性。
一般來說，收益不穩(wěn)定的企業(yè)，更可能支付較低的股利和采取靈活性的分配模式，因為企業(yè)擔心是否有能力維持股利的支付；而收益穩(wěn)定的企業(yè)則可支付比例較高和較穩(wěn)定的股利。
另外，我們還可以通過對企業(yè)分配方案的分析，判斷其提供的是積*的信號還是消*的信號。一般而言，股利穩(wěn)定或增加是一個積*的信號，因為這代表企業(yè)允諾在長期內(nèi)支付這個股利，表明它相信自己有能力長期創(chuàng)造出所需的現(xiàn)金流量，這一信號會導致市場對企業(yè)價值的重新評估和股票價格的上揚。
不過股利的高低要與企業(yè)的成長性和投資機會聯(lián)系起來分析，如果企業(yè)低股利的背后是良好的投資機會，那么在成長性預測方面也能反映積*的信息。
