利潤分配原則有哪些？在學習CGFT考試知識不要忽視任何的知識，可能就是因為這個知識而錯失了考試通過的機會，今天小編給你說說它的原則哦！
1.依法分配原則
企業(yè)對利潤的分配應當按照會計準則和公司法等相關的規(guī)定進行，遵循以下的順序：
(1)計算可供分配的利潤。將本年利潤（虧損）與年初未分配利潤（或未彌補虧損）合并，計算出可供分配利潤。如果可供分配利潤為負數(shù)，則不能進行后續(xù)分配。
(2)計提法定盈余公積金。按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤10%的比例計提法定盈余公積金，當盈余公積金累計額達到公司注冊資本的50%時，可不再提取。
(3)計提公益金。按照稅后利潤的5%-10%的比例提取。
(4)計提任意盈余公積金。
(5)向股東支付股利。
公司法規(guī)定，公司股東會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司。
2.資本保全原則
資本保全不僅僅是指保持投入資本的完整無缺，還包括企業(yè)上一期的留存收益，即資本公積、盈余公積和未分配利潤，這些都是下一個會計期間必須保全的凈資產的一部分。只有在*這些資本和權益的完整性，使其不受侵蝕的前提下，才能考慮后續(xù)的分配。所以企業(yè)進行利潤分配的基礎應該是本期增值的部分，并且在提足了留存收益后的部分才能用于分配。這不僅是對正常生產經營的*，也是對債權人的保護。在特殊的情況下，企業(yè)的留存收益也可以進行分配，但是往往要受到法律的限制，如必須要*法定公積金不小于一定的比例等。企業(yè)通常不會將以前年度的積累用于利潤分配。
3.公平分配原則
公平分配原則一方面是指要按照企業(yè)章程的規(guī)定，在分配利潤時要做到同股同權、同股同利；另一方面是指分配利潤不能只考慮到股東的利益，還要兼顧到債權人，分配的程度不能損害債權人的利益。當企業(yè)把過多的利潤用于分配時，企業(yè)經營需用的資金就會受到限制，這樣一來，企業(yè)要么正常經營活動受到影響，要么舉借新債，都會損害到以前債權人的利益，使其有可能不能受償債權。所以，有的債權人在提供貸款時會增加附加條款，以約束企業(yè)的利潤分配行為。
