利潤(rùn)分配的原則是什么？在CGFT考試中是有財(cái)報(bào)基礎(chǔ)分析的，不知道你對(duì)利潤(rùn)分配了解多少呢？如果你不知道的話(huà)接著往下看哦！
1.依法分配原則
企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的分配應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司法等相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，遵循以下的順序：
(1)計(jì)算可供分配的利潤(rùn)。將本年利潤(rùn)（虧損）與年初未分配利潤(rùn)（或未彌補(bǔ)虧損）合并，計(jì)算出可供分配利潤(rùn)。如果可供分配利潤(rùn)為負(fù)數(shù)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配。
(2)計(jì)提法定盈余公積金。按抵減年初累計(jì)虧損后的本年凈利潤(rùn)10%的比例計(jì)提法定盈余公積金，當(dāng)盈余公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提放。
(3)計(jì)提公益金。按照稅后利潤(rùn)的5%-10%的比例提取。
(4)計(jì)提任意盈余公積金。
(5)向股東支付股利。
公司法規(guī)定，公司股東會(huì)或董事會(huì)違反上述利潤(rùn)分配順序，在抵補(bǔ)虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤(rùn)退還公司。
2.資本保全原則
資本保全不僅僅是指保持投入資本的完整無(wú)缺，還包括企業(yè)上一期的留存收益，即資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)，這些都是下一個(gè)會(huì)計(jì)期間必須保全的凈資產(chǎn)的一部分。只有在*這些資本和權(quán)益的完整性，使其不受侵蝕的前提下，才能考慮后續(xù)的分配。所以企業(yè)進(jìn)行利潤(rùn)分配的基礎(chǔ)應(yīng)該是本期增值的部分，并且在提足了留存收益后的部分才能用于分配。這不僅是對(duì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的*，也是對(duì)債權(quán)人的保護(hù)。在特殊的情況下，企業(yè)的留存收益也可以進(jìn)行分配，但是往往要受到法律的限制，如必須要*法定公積金不小于一定的比例等。企業(yè)通常不會(huì)將以前年度的積累用于利潤(rùn)分配。
3.公平分配原則
公平分配原則一方面是指要按照企業(yè)章程的規(guī)定，在分配利潤(rùn)時(shí)要做到同股同權(quán)、同股同利；另一方面是指分配利潤(rùn)不能只考慮到股東的利益，還要兼顧到債權(quán)人，分配的程度不能損害債權(quán)人的利益。當(dāng)企業(yè)把過(guò)多的利潤(rùn)用于分配時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)需用的資金就會(huì)受到限制，這樣一來(lái)，企業(yè)要么正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到影響，要么舉借新債，都會(huì)損害到以前債權(quán)人的利益，使其有可能不能受償債權(quán)。所以，有的債權(quán)人在提供貸款時(shí)會(huì)增加附加條款，以約束企業(yè)的利潤(rùn)分配行為。
