全網(wǎng)爆火的ChatGPT對(duì)財(cái)會(huì)人員的影響，該如何積極應(yīng)對(duì).....

前段時(shí)間ChatGPT掀起了一股新的人工智能熱潮，不少財(cái)會(huì)工作人員開(kāi)始擔(dān)心，未來(lái)財(cái)會(huì)崗會(huì)不會(huì)被AI取代……

這款語(yǔ)言AI模型

呈現(xiàn)出解放人類生產(chǎn)力的驚人潛質(zhì)

學(xué)生用它寫作業(yè)

程序員讓它幫忙寫代碼

新聞網(wǎng)站用它水文章

越來(lái)越多的崗位或?qū)⒈黄淙〈?..

那么事實(shí)究竟如何？

快來(lái)和小躍一起看看吧！

一、與ChatGPT對(duì)話

Q1:考完ACCA后，可以從事哪些崗位的工作？

Q2:學(xué)習(xí)ACCA就業(yè)前景怎么樣？

Q3:ACCA6月考季如何備考？

二、財(cái)會(huì)崗未來(lái)會(huì)被取代嗎？

關(guān)于會(huì)計(jì)師即將被人工智能取代的話題，近年來(lái)被反復(fù)提及：

2022年，《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表文章預(yù)測(cè)說(shuō)未來(lái)95%的會(huì)計(jì)師都會(huì)失業(yè)：

事實(shí)上，在公司的日常中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)被部分取代。

早在幾年前，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永就相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，給業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)。

在招人策略上，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所也轉(zhuǎn)型了：“我們會(huì)招聘更多數(shù)據(jù)科學(xué)家和數(shù)據(jù)工程師，把資金更多地投入到人工智能技術(shù)上?！?/p>

“人工智能的出現(xiàn)對(duì)于*財(cái)會(huì)人才一定是好事！”

以前財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生出去后，前幾年都要做具體的會(huì)計(jì)處理工作。未來(lái)人工智能取代了大量基礎(chǔ)工作，前期基礎(chǔ)工作的年限會(huì)大幅度壓縮，職業(yè)‘陷阱’就會(huì)越來(lái)越少，因?yàn)槟惚仨氉?的工作。

在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)馬永強(qiáng)教授看來(lái)，AI或可倒逼財(cái)會(huì)職業(yè)“陷阱”消失，未嘗不是一件好事。

顯然，ChatGPT這類人工智能擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù)和預(yù)測(cè)結(jié)果，很可能會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)研究分析師、交易員、財(cái)務(wù)分析師、會(huì)計(jì)師這類職位*容易受到人工智能技術(shù)影響。

從財(cái)務(wù)角度上看，在未來(lái)，我們可以目測(cè)到，ChatGPT將會(huì)很輕松地把財(cái)務(wù)人員從銀行對(duì)賬、月末入款提醒、進(jìn)銷項(xiàng)差額提醒、增值稅驗(yàn)證等這些枯燥重復(fù)、初級(jí)的工作中解放出來(lái)。甚至，對(duì)于是一些專業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫也會(huì)帶來(lái)翻天覆地的影響。好處是這不僅*大緩解了會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度，而且其憑借客觀、*和及時(shí)的特點(diǎn)也很大程度上加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。

雖然AI不會(huì)那么快讓我們失業(yè)，不過(guò)我們確實(shí)得有自己的獨(dú)特性和價(jià)值，財(cái)會(huì)人員也需要有自己的思考！

三、財(cái)會(huì)人員如何應(yīng)對(duì)

ChatGPT的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

ChatGPT對(duì)財(cái)會(huì)工作的影響是深遠(yuǎn)的，但不會(huì)完全取代人類，而是為人類創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)和價(jià)值。因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)ChatGPT的挑戰(zhàn)和機(jī)遇呢？我們從以下三個(gè)方面提出建議：

1、提升專業(yè)技能和知識(shí)

ChatGPT雖然強(qiáng)大，但并不全能，它也有局限性和不足。例如，它可能無(wú)法處理一些復(fù)雜的涉稅問(wèn)題、*的分析和決策工作、管理會(huì)計(jì)等方面。

因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)，掌握*的財(cái)稅政策和規(guī)則，熟悉各種財(cái)務(wù)分析方法和工具，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和目標(biāo)，從而在更高層次上為企業(yè)提供更有價(jià)值的服務(wù)。

2、拓展創(chuàng)新思維和視野

ChatGPT雖然智能，但并不創(chuàng)造，它只能基于已有的數(shù)據(jù)和語(yǔ)料生成文本。因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該拓展自己的創(chuàng)新思維和視野，敢于嘗試新的思路和方法，尋找新的機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)，為企業(yè)帶來(lái)更多的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

例如，財(cái)會(huì)人員可以利用ChatGPT生成的數(shù)據(jù)和報(bào)告，進(jìn)行更深入的分析和解讀，提出更有針對(duì)性的建議和改進(jìn)措施；或者可以將Chat GPT技術(shù)應(yīng)用于客戶服務(wù)中，通過(guò)自然語(yǔ)言交互的方式為客戶提供更加人性化的服務(wù)。

3、加強(qiáng)與ChatGPT的協(xié)作和互動(dòng)

ChatGPT雖然友好，但并不完美，它也可能出現(xiàn)錯(cuò)誤或偏差。因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該加強(qiáng)與ChatGPT的協(xié)作和互動(dòng)，既要充分利用ChatGPT的優(yōu)勢(shì)，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正ChatGPT的不足。

例如，財(cái)會(huì)人員可以通過(guò)提供更*和完整的輸入或提示，幫助ChatGPT生成更高質(zhì)量的輸出；或者通過(guò)反饋和評(píng)價(jià)，幫助ChatGPT改進(jìn)和優(yōu)化自己的模型和性能等。