ACCA國際注冊會計師考試是適用于國際會計準則，為國內(nèi)財會人士的未來發(fā)展拓寬了道路。要想更好的學習ACCA考試的內(nèi)容，學員就應該重視每一個知識點的學習才可以。那么，什么是ACCA考試的SMART原則？
SMART原則是為了利于員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標和考核標準，使考核更加科學化、規(guī)范化，更能考核的公正、公開與公平。
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SMART原則一 S（Specific）——明確性
所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標準。明確的目標幾乎是所有成功團隊的一致特點。很多團隊不成功的重要原因之一就因為目標定的模棱兩可，或沒有將目標有效的傳達給相關成員。
SMART原則二 M（Measurable）——衡量性
衡量性就是指目標應該是明確的，而不是模煳的。應該有一組明確的數(shù)據(jù)，作為衡量是否達成目標的依據(jù)。
SMART原則三 A（Attainable）——可實現(xiàn)性
目標是要可以讓執(zhí)行人實現(xiàn)、達到的，如果上司利用一些行政手段，利用權利性的影響力一廂情愿地把自己所制定的目標強壓給下屬，下屬典型的反映是一種心理和行為上的抗拒：我可以接受，但是否完成這個目標，有沒有zui終的把握，這個可不好說。
SMART原則四 R（Relevant）——相關性
目標的相關性是指實現(xiàn)此目標與其他目標的關聯(lián)情況。如果實現(xiàn)了這個目標，但對其他的目標完全不相關，或者相關度很低，那這個目標即使被達到了，意義也不是很大。
SMART原則五 T（Time-based）——時限性
目標特性的時限性就是指目標是有時間限制的。例如，我將在２００５年５月３１日之前完成某事。５月３１日就是一個確定的時間限制。沒有時間限制的目標沒有辦法考核，或帶來考核的不公。
ACCA考試的知識點內(nèi)容就分享這么多，學員如果還有更多的內(nèi)容想要學習，可以在線咨詢老師或者添加老師微信（rongyuejiaoyu）。
