大家都知道，ACCA考試并非是完成科目考試就完成了對財(cái)會(huì)知識的學(xué)習(xí)，要想 拿到ACCA會(huì)員證書，學(xué)員還需要完成三年工作經(jīng)驗(yàn)的提交才可以。那么，申請成為ACCA會(huì)員，對工作經(jīng)驗(yàn)是怎樣要求的？
ACCA會(huì)員申請對工作經(jīng)驗(yàn)是有一定要求的，學(xué)員要遵循ACCA協(xié)會(huì)的要求，完成提交才能夠申請ACCA會(huì)員身份。下面是整理的ACCA工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證要求：
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1、工作經(jīng)驗(yàn)記錄
學(xué)員回答TDM（Trainee Development Matrix，即學(xué)員發(fā)展矩陣）相關(guān)問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認(rèn)可，之后通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交即可。
2、年度報(bào)告提交
每年的*后一個(gè)季度，ACCA會(huì)員申請者需通過網(wǎng)絡(luò)或書面的形式提交年度報(bào)告，陳述自己當(dāng)年的某要素領(lǐng)域的績效考核指標(biāo)及崗位工作時(shí)長。
如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主，可無須填寫詳細(xì)的TDM，只需在年度報(bào)告中聲明這一點(diǎn)即可。
3、設(shè)置考核條件與監(jiān)督人
會(huì)員申請者在工作中要有一名指導(dǎo)人對其在以下方面進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：選擇績效考核的領(lǐng)域；設(shè)定要達(dá)到的工作績效的目標(biāo)和時(shí)間；提供適當(dāng)?shù)臈l件和支持；定期進(jìn)行審核評估。
指導(dǎo)人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個(gè)人。
ACCA非 常注重知識的運(yùn)用和實(shí)踐，考試目的不在于篩選人才等級。另外，能夠成為ACCA會(huì)員的人大多事業(yè)上也相當(dāng)成功，也側(cè)面反映出ACCA對工作經(jīng)驗(yàn)的考核也是幫助學(xué)員職場發(fā)展的一種方式。
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