報(bào)名ACCA考試學(xué)員不僅要做好知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)，還需要充分理解并學(xué)會(huì)去運(yùn)用。ACCA知識點(diǎn)有很多，那么在ACCA考試中，你理解什么是Culture文化嗎？
Culture文化，從定義來看，是很難評價(jià)，管理和改變的。為了幫助解決這個(gè)問題，JS 開發(fā)了culture web 來分析文化中看得見的方面，來理解公司建立的規(guī)范和共同的假設(shè) 。
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Culture Web包含以下六點(diǎn)內(nèi)容：
1) Control systems 控制體系，通常涉及人和錢
公司是如何評價(jià)員工表現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)他們的，管理人的方式
2) Routines 例行公事
公司員工是怎樣對內(nèi)對外工作交流的，形成了一種慣例，可能是正式的，也可能非正式的。
3) Organisation structure 組織架構(gòu)
公司自上而下的組織架構(gòu)，確立的一種正式/非正式關(guān)系
4) Symbols 符號 this can include logos, office layouts, titles and uniforms, often in the form of “status
symbols”可以是 logo,辦公室布置，制服，頭銜等，別人一看便知你是誰，干什么的，具有象征性。
5) Power structures 權(quán)利結(jié)構(gòu)
那些在公司中舉足輕重的人物，未必是管理層，比如技術(shù)*在專業(yè)事務(wù)所就是很有權(quán)利的。
6) Stories & myths 故事和神話
內(nèi)部外部流傳的，關(guān)于公司的成立或某些重要決定的故事，可以激勵(lì)員工
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ACCA考試幫助學(xué)員掌握財(cái)會(huì)知識點(diǎn)的基礎(chǔ)，學(xué)員通過基礎(chǔ)知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)，對財(cái)會(huì)行業(yè)有更深入的了解，同時(shí)在平時(shí)的工作中不斷運(yùn)用所學(xué)的知識，讓自己在未來的職場上有更穩(wěn)定的發(fā)展方向。
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