考證≠好的工作和薪資？
小躍君每次看到這樣的考證信息的時(shí)候都會(huì)在想，是不是我們現(xiàn)在太過于急功近利了，畢竟如果拿下FRM、CFA、CPA三大證書的話真的就可以拿到高薪嗎？
1.考證≠好的工作？
考證對(duì)于有些人來說是一種“戰(zhàn)術(shù)上”的懶惰，懶得思考未來的職業(yè)規(guī)劃所以考證，但考完證之后還是會(huì)很迷茫。不能正面證明自己的工作能力，哪怕是*小公司的HR，也不會(huì)因?yàn)槟愫?jiǎn)歷上“有證”兩個(gè)字就立刻錄用你。為什么會(huì)有《非你莫屬》上留學(xué)生被懟英語還不如國(guó)內(nèi)大學(xué)生？因?yàn)樗哪甑膰?guó)外留學(xué)經(jīng)歷并沒有給他很好的鍛煉口語的機(jī)會(huì)。連一個(gè)四年呆在國(guó)外都證明不了英語口語好，為什么考下一個(gè)證就一定能證明工作能力強(qiáng)呢？
有證，*直接的作用就是能給簡(jiǎn)歷添彩，在篩選簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不會(huì)輕易被HR丟到角落。更深層的含義，還要看你是否能將考證時(shí)學(xué)到的都融合在實(shí)際工作上。比如你考下了CFA，卻沒有獨(dú)立估值或者分析財(cái)報(bào)的能力，想要拿到名企工作，也只能在夢(mèng)里了。
2.考證≠好的薪資？
如果光說薪資，那么考證完全代表不了什么。考證只能說明學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，并不能說明工作能力也像證書一樣*。薪資，也是會(huì)根據(jù)工作能力來評(píng)判的。好的薪資等于：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能在項(xiàng)目中快速提升自己，不斷面對(duì)挑戰(zhàn)，喜歡接受更高難度的工作，讓自身職業(yè)生涯每一段時(shí)間的進(jìn)步變得清晰具體，沒證不自卑，有證別得瑟。
FRM對(duì)金融行業(yè)*有用，比如投資、風(fēng)控、估值等。尤其是四大投行，當(dāng)你真正投入工作后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，每天都有新的難題和挑戰(zhàn)等著你，是一個(gè)可以用時(shí)間去沉淀來獲得的職業(yè)。
很多企業(yè)的招聘廣告里，很多都會(huì)寫上比如考過FRM或者CFA的人優(yōu)先考慮。企業(yè)如此做的目的在于：在沒有辦法評(píng)判一個(gè)面試者的工作能力時(shí)，需要一些輔助條件來做初步篩選，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、有沒有證書、是否高校畢業(yè)都是同等的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。擁有證書，能讓獲得比別人進(jìn)入的更大機(jī)會(huì)，也在知識(shí)體系上更為系統(tǒng)、全面，適應(yīng)起來更快。
世界是多元的，人也是多元的，人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)更是多元的。并不是有了這些證，或者有了清華的博士學(xué)位，就一定能戰(zhàn)勝?zèng)]有這些東西的人，或者就認(rèn)為這些是捷徑。有很多人完全沒有這些東西，但是他們?cè)谄渌胤脚?，也能取得很好的成就。考證是錦上添花，在工作中學(xué)習(xí)和吸取到的不同經(jīng)歷也是職場(chǎng)硬實(shí)力。>>>點(diǎn)擊領(lǐng)取2019CFA備考資料大禮包（戳我*）
真正的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力=實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)+軟實(shí)力+視野+各種硬技能組成的合力，才能構(gòu)成*的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
