近年來,企業(yè)對風險管理的重視程度有所提高,風險管理部門逐漸成為一個獨立的部門,風險管理人員也成為炙手可熱的人才。FRM風險管理職位面試中常見的問題有哪些?

當你在準備面試時,你需要考慮對以下問題的回答:>>>點擊領取2021年FRM備考資料大禮包(戳我免·費領?。?/span>

1. 風險評估和報告的相關經驗。

如何與不同的受眾進行有效的溝通是風險管理的關鍵。在面試中,HR會深入了解你在風險評估、撰寫報告、演講和處理問題方面的經驗。你要充分展示在寫作技巧、演講經驗以及處理問題交流時的技巧。如果可能的話,可以考慮準備一份與你申請的工作相關的風險評估和溝通案例。

2. 對細節(jié)問題的關注,以及如何解決這些問題。

風險管理在很大程度上依賴于對細節(jié)的關注,抓住重要的細節(jié)可能是解決問題的關鍵、你需要讓HR知道,你采用了哪些風險管理技巧來幫助你抓住重要細節(jié)。舉出具體案例,說明你抓住的這些細節(jié)獲得了怎樣的積ji結果,或者對風險管理項目產生了哪些積ji影響。掃碼咨詢

3.分析一下以前參與的風險管理流程

此流程中你會改變或改進什么?這類問題可以讓HR看到你對特定風險流程的理解。進而展示你的分析方法,以及是如何發(fā)現工作中這些潛在改進點的。這是展示創(chuàng)造性思維的機會,你要突出強調在風險識別和解決方案時你的創(chuàng)造性思維的影響。

4.風險管理在企業(yè)中的作用是什么?

對此你認為的作用是什么?作為一名風險管理專業(yè)人士,你既是代表著風險管理部門,也是行業(yè)中以身作則的教育者和倡導者。 【資料下載】[融躍財經]FRM一級ya題-pdf版

試想一下,你面試的公司是如何看待風險管理的。它是與其他部門的合作關系,還是更多的基于合規(guī)檢查?你可以概述下你是如何與其他部門合作的,或者你在培訓同事或在項目委員會工作中,如何將風險管理的理念引入新的項目中的經驗。

5.關于人際交流溝通問題

風險管理專業(yè)人員通常必須面臨多方壓力,需要說服利益相關者改變他們的行為,以防止?jié)撛诟唢L險情況的發(fā)生,同時還要面對利益相關者可能不愿意配合的情況。

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