10月10號,人民日報發(fā)聲:大力培育金融風(fēng)險管理人才!與穩(wěn)金融的現(xiàn)實需要相比,我國金融風(fēng)險管理人才相對匱乏,尤其缺少兩種類型的*人才:

1539912487(1).jpg

一是熟悉金融業(yè)務(wù),掌握金融風(fēng)險管理知識,具有較強金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規(guī)避管理技能,精通金融風(fēng)險控制實務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才;

二是理論功底扎實,具有較強宏觀經(jīng)濟金融形勢分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力,在應(yīng)對金融風(fēng)險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。

這兩類人才都屬于*金融風(fēng)險管理人才,可以通過以下兩種途徑進(jìn)行培育:一是高等院校的金融專業(yè)教育;二是對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

高等院校是知識的生產(chǎn)地、集散地和輸出地,*金融風(fēng)險管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融專業(yè)教育。應(yīng)努力辦好高等院校金融專業(yè),通過增強師資力量,加強課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等改革,提升我國高等院校金融專業(yè)教育水平,盡快培養(yǎng)出大批德才兼?zhèn)涞?金融風(fēng)險管理人才。

除了高等院校的金融專業(yè)教育,還要高度重視對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。我國金融從業(yè)人員隊伍龐大,要舍得花大力氣對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),注重培養(yǎng)政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通特別是能夠科學(xué)識別、*度量、有效控制金融風(fēng)險的業(yè)務(wù)骨干。對金融業(yè)在崗人員的職業(yè)培訓(xùn)可以采取以下兩方面措施:一是通過舉辦各類針對性強的防范金融風(fēng)險*研修班,聘請國內(nèi)外精通金融風(fēng)險控制的知名*講授專業(yè)知識和專業(yè)技能;二是選派特別*且具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干去國內(nèi)外知名高?;蚪鹑跈C構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),繼續(xù)深造。

無論是高等院校金融專業(yè)教育還是職業(yè)培訓(xùn),都要注重加強對金融風(fēng)險管理人才的職業(yè)道德教育。金融機構(gòu)從業(yè)人員與錢打交道,面臨著很大的金錢誘惑,特別需要具備職業(yè)道德和法治素養(yǎng)。因此,對他們的教育培訓(xùn)就不能僅僅重視專業(yè)知識和專業(yè)技能的傳授,還要加強思想教育和職業(yè)道德教育,幫助他們樹立崇高的人生理想、高度的社會責(zé)任感和較強的法治觀念,始終做到誠實守信、嚴(yán)格自律、依法辦事。

(圖片來源于人民網(wǎng))