隨著全球金融迅速發(fā)展，除了美國，亞洲的金融業(yè)也吸引著各路金融精英投身其中。亞洲的金融行業(yè)也在不斷向前發(fā)展，未來的前景也一片光明。不過，也有很多人表示，吸引著大多金融畢業(yè)生的銀行工作，其實是*無趣的。不過獵頭表示，但是這些個無聊的金融崗位有可能讓你*終獲得更好的發(fā)展。跟著FRM小編看看有哪些工作！免費發(fā)送FRM*資料（點我領(lǐng)取）

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1.內(nèi)部審計工作

亞洲銀行今年招聘內(nèi)部審計人員時往往很難招滿，原因是來自四大會計師事務(wù)所的候選人往往不愿意從面向多個客戶的崗位調(diào)到面向內(nèi)部的崗位。

新加坡獵頭公司羅致恒富(Robert Half)董事總經(jīng)理斯特拉·唐(Stella Tang)說：“盡管銀行的內(nèi)部審計職位可能很無趣，但它其實可以成為實現(xiàn)更大成就的捷徑。因為這個崗位能讓員工了解銀行內(nèi)部幾乎每一個領(lǐng)域的經(jīng)營活動，一旦機會出現(xiàn)，就能讓員工有足夠的資格升職到更*的金融或中臺崗位，因此這是個有助于職業(yè)發(fā)展的崗位?！?/p>

2.監(jiān)管報告工作

候選人有時會認為監(jiān)管報告是個很乏味的工作，因為它*小眾，但這也正是該崗位的優(yōu)勢。監(jiān)管報告工作需要*大的知識量——只要想想各貨幣當局和監(jiān)管機構(gòu)以及《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定對報告的所有要求就知道了。具備專業(yè)知識的人才很難被取代，因此好的候選人可以在亞洲開出很高的工資和獎金要求。據(jù)融躍財經(jīng)FRM研究院統(tǒng)計，一些FRM持證人在這個領(lǐng)域能夠做出較好的成績，而企業(yè)在招聘是也偏好這些持證人。

3.客戶盡職調(diào)查工作

香港獵頭公司瀚納仕(Hays)區(qū)域總監(jiān)迪恩·斯塔拉德(Dean Stallard)說：“直到*近，亞洲的客戶盡職調(diào)查崗位一直都不多，但近年來由于監(jiān)管更加嚴格，銀行需要在內(nèi)部就建立*道防線，導(dǎo)致盡職調(diào)查崗位需求激增。傳統(tǒng)觀念認為，這些工作是行政崗位，看上去沒什么吸引力，但該類職位早已變化，現(xiàn)在不再僅僅是查查郵件，而是需要與客戶打交道，并為他們提供解決方案。該崗位目前出現(xiàn)了18%-25%的大幅加薪，特別是初級和中級崗位。銀行現(xiàn)在也愿意接受來自不同背景的候選人，如合規(guī)專業(yè)人士，甚至是客戶關(guān)系經(jīng)理，因為他們擁有較強的溝通能力，并且熟悉開戶流程?！?/p>

4.信息技術(shù)支持工作

在職業(yè)生涯魅力光譜上，與流行的金融技術(shù)工作相對的是什么崗位？這個崗位會接到因無法登陸系統(tǒng)而暴怒的銀行家們的電話。香港獵頭公司Pinpoint Asia的總監(jiān)文斯·納特瑞(Vince Natteri)說：“在技術(shù)領(lǐng)域，*無趣的工作往往是信息技術(shù)支持崗位，因為他們?nèi)蝿?wù)瑣碎、重復(fù)度高，且相對容易解決?！?/p>

(稍稍)有趣一點的支持崗位在充滿戲劇性的交易大廳，因為需要與交易員定期處理交易。“臺式電腦支持崗位其實屬于基礎(chǔ)設(shè)施崗位，因此，他們很難轉(zhuǎn)去做開發(fā)。但是，他們可以調(diào)到其它更有趣的基礎(chǔ)設(shè)施崗位，比如服務(wù)器管理員?！?/p>

5.清算工作

新加坡獵頭公司KS Consulting管理合伙人凱爾·布洛克利(Kyle Blockley)稱，無論銀行如何努力包裝清算工作的職位描述，幾乎所有清算工作都是“單調(diào)而重復(fù)的”。

“適合該崗位的都是一種特定類型的候選人——他們通常不會有*高的抱負，只是想進入銀行業(yè)工作。之后會一直留在該崗位的人通常是那些動力或積*性不大的人，而其他人可能很快就會調(diào)到中臺部門等更有趣的崗位?！?/p>

不過融躍財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron表示，有些人性格較為內(nèi)向，對于這些想要從事金融領(lǐng)域工作的人，清算工作算是個比較穩(wěn)定的職位。

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6.企業(yè)銀行工作

香港的金融業(yè)前臺就業(yè)市場曾一度被投資銀行和財富管理主導(dǎo)，但香港的獵頭們注意到，一個更普通的部門*近有上揚趨勢，即企業(yè)銀行部門。

瀚納仕的斯塔拉德說：“相較于投資銀行部門，前臺的企業(yè)銀行部門仍處于被低估的狀態(tài)。但是，香港投資銀行家的職業(yè)生涯現(xiàn)在相對較短，而企業(yè)銀行家的職業(yè)生涯往往更穩(wěn)定，且持續(xù)時間更長?，F(xiàn)在的崗位需求很高，而且在可預(yù)見的未來，這個趨勢還會繼續(xù)下去。