費盡千辛萬苦考到一張證書,本以為年入百萬走上人生*已經(jīng)寫進劇本,到了職場上卻發(fā)現(xiàn)高薪的工作并不與證書直接掛鉤。同樣拿著證書的金融人,很可能薪資待遇相差巨大。>>>點我領(lǐng)取*FRM學(xué)習計劃<<<

其實,決定收入的首先是能力,而證書只是證明能力的一方面而已,想在職場中成為人生贏家,需要的素質(zhì)還很多。

FRM證書

月入6k持證人的哭訴

*近在網(wǎng)上看到這么一篇帖子,帖子主人剛剛步出校園,找了份不太滿意的工作,具體來說就是收入達不到預(yù)期。這位樓主認為,問題出在證書上,畢竟在金融領(lǐng)域,證書是衡量一個人價值的標準之一。

于是,在付出了兩年多的時間艱辛復(fù)習和考證之后,這位帖主終于拿到了自己的證書,只是沒有想到,拿到證書并順利跳槽之后,自己的收入只比原來增加了一千多,幾乎等于原地踏步。

但如果只是這樣也就罷了。凡事*怕比較,這位帖主發(fā)現(xiàn),原本和自己一起考FRM的另一位考友,卻在拿到證書后一路升職加薪,步入月入3w的管理層,而自己,則拿著“6萬多一點”的6k工資默默熬著夜在網(wǎng)上哭訴。

同樣是考證,為何差別這么大?帖主并沒有多解釋自己收入原地踏步的原因,也不好做過多的猜測。但收入差距現(xiàn)象或許是廣泛存在的,這個問題值得分析。

考證還能帶來高薪嗎?當然能,但請結(jié)合職業(yè)規(guī)劃

考證當然能帶來高薪,否則帖主的那位考友也不會從一位金融民工成長為月入3w的管理崗了。那么為何同時有人獲得*的效果,有人只能原地踏步呢?

要解決這個問題,首先要知道金融行業(yè)的收入狀況的影響因素。通常一個金融人的收入更多的是和崗位掛鉤。在了解崗位分布后,一個金融人拿證幾年后的收入水平,就和職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)了。

一個工作多年的金融人,對自己的未來職業(yè)發(fā)展要有清晰的規(guī)劃,通常這些規(guī)劃的實現(xiàn)是和考證相輔相成的。

例如一個*金融人,面臨升職的需要,而剛好更高的崗位要求職員具備FRM證書,那么此時考完證書后,升職加薪就是順理成章的了。證書是通常是升職必須的條件,即便不是必須條件,通常也是錦上添花的存在。

所以總結(jié)一下,假如拿證之后薪資原地踏步,需要反思的是除證書之外的條件是否都已達到,例如工作年限,工作業(yè)績,技能水平等等。

如果拿證之后還是在做和之前相同的工作,月薪6000也就毫不奇怪了。證書,必須和職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合,才能發(fā)揮出*的價值。