近來幾年，「95后」踏入職場引發(fā)了社會各界的關(guān)注。2019*FRM資料免費(fèi)領(lǐng)取

FRM求職

同時也伴隨著許多人的異議，認(rèn)為「95后」是任性離職、對工作不負(fù)責(zé)任的社會新人，

但是現(xiàn)在這些已經(jīng)成為過往。如今95后找工作有的甚至都不談薪水，很多都是從本身考量，追求個人價值的實現(xiàn)。

11月29日，山東大學(xué)迎來了一場大學(xué)生畢業(yè)人才招聘會。通過本次人才招聘會，掌握到這批95后的大學(xué)生畢業(yè)，「高薪」并不全是她們參閱的首要標(biāo)準(zhǔn)。

一些同學(xué)說，要是找不著適合的工作。自己將繼續(xù)考研學(xué)習(xí)；有些同學(xué)希望工作的同時考取一門證書，

有些同學(xué)則希望能夠進(jìn)入到世界500強(qiáng)工作；而一些同學(xué)還期望企業(yè)有健身會所或是下午茶的時間。

對于薪酬方面，他們并不會作為找工作的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。許多的學(xué)生考量的是以本身出發(fā)，可以追求個人價值的實現(xiàn)。

95后大學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)觀并沒有很大變化，因為我們都在遵照一條法則——只要擁有足夠的能力，就能實現(xiàn)自己的追求。

70和80后找工作時，更加注重的是工作的可靠性，很少會考慮自身是不是喜愛。為此，公務(wù)員和事業(yè)編這些崗位，

受到了人們的追捧。那時候，大家的思想就是爭得可以到事業(yè)單位工做。那樣，一生吃穿就不需要愁了，*起碼「鐵飯碗」是保住了。

對于95后來說，提升自己*為重要。一位在銀行工作的95后姑娘對我說：目前她正在考FRM二級（金融風(fēng)險管理師），

大四考研落榜后，考了FRM一級，現(xiàn)在由于每天上班，擔(dān)憂復(fù)習(xí)跟不上，報了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，平常一面上班一面刷融躍FRM網(wǎng)課。

雖然家里曾經(jīng)想讓她進(jìn)入體制內(nèi)，但她還是在畢業(yè)后挑選了去銀行工作，工作*年在柜臺上班。這里我想說一下，

其實新人進(jìn)入銀行，無論你是211,985學(xué)校，或是*大學(xué)研究生，薪資福利都相差無幾，都是從柜員或是大堂經(jīng)理等基礎(chǔ)性職位做起。

我覺得銀行這樣分配也是有一定的道理，畢竟新人不明白業(yè)務(wù)，今后即便是轉(zhuǎn)到了管理工作上基礎(chǔ)也不牢固，到那時候再想補(bǔ)可就沒機(jī)會了。

而且柜員工作的歷練能夠幫助新人形成良好的風(fēng)險控制意識，按規(guī)定嚴(yán)格操作的行為規(guī)范，

積累對私對公業(yè)務(wù)辦理的金融常識。針對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，她也是有自己的打算的，她打算走風(fēng)險控制這條線，

一般銀行的崗位設(shè)置一般可區(qū)分為運(yùn)營條線、公司條線、零售條線、風(fēng)控條線、后臺支持部門和相關(guān)職能部門。

其中風(fēng)險控制條線指的是銀行后臺的風(fēng)險控制中心及其派駐到各支行的風(fēng)險經(jīng)理。

說到底，當(dāng)你在不斷的學(xué)習(xí)和探索中成長，努力提升自己，當(dāng)你成為業(yè)務(wù)骨干，

營銷能手，成為行里不可或缺的一份子時，機(jī)會也就離你不遠(yuǎn)了。

不舍得努力，就不必奢求實現(xiàn)理想，更沒有方法從容對不想做的事情說「不」。

就像亦舒的這句話：「人真的要自己爭氣，一旦做出成績來，全世界都和顏悅色」。

很多時候，在一線城市里實踐、積累經(jīng)驗，作為年輕人的我們從來都是自己倒貼錢進(jìn)去的。

想要發(fā)展好，證書來引導(dǎo)！

提升自己實力的一個重要途徑，就是考證。這里說的考證，是指含金量高、銀行重視程度高的證書，

如果考取的只是銀行從業(yè)資格證、會計證等證書，就別抱太大的希望了，因為這些證書實在是太普通。

這里我僅給大家舉幾個在銀行領(lǐng)域舉足輕重的證書，比如金融風(fēng)險管理師證書（FRM），

FRM持證人是現(xiàn)在所有銀行機(jī)構(gòu)所追捧并且鼓勵員工去學(xué)習(xí)的重要證書，全球金融風(fēng)險管理領(lǐng)域**的資格認(rèn)證；

再比如注冊金融分析師（CFA），是投資領(lǐng)域含金量*的資格認(rèn)證。

投資銀行部的不二選擇；當(dāng)然，還有大家熟悉的注冊會計師證書（CPA）等等。

千萬別小瞧證書的作用，95后小嵐所在行的一位資格比較淺的同事就是因為持有金融風(fēng)險管理師（FRM）證書，

成功的調(diào)入風(fēng)控部，沒有其他任何的關(guān)系。怎么樣，牛掰不？

但是，這里不是說證書就是*的。說到底，還是要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)。

不斷開闊的眼界，這才能談得上“職業(yè)生涯的不斷發(fā)展”

我覺得其實95后并非是不在意工資，只是如今的薪水并不能達(dá)到1個理想的情況而已。

95后這一代人，注重的關(guān)鍵并不是工資而是個人價值的體現(xiàn)，這才是他們愿意追求的。

這些不在意薪水的年青人，其實是有夢想有追求的一類人，他們有自己的野心。