管理風(fēng)險(xiǎn)是指管理運(yùn)作過(guò)程中因信息不對(duì)稱(chēng)、管理不善、判斷失誤等影響管理的水平。在FRM考試中具體構(gòu)成包含哪些？

1. 管理者的素質(zhì)

管理者因素包括單個(gè)的個(gè)人和群體的管理層，管理者個(gè)人因素包括品德、知識(shí)水平和能力三方面。

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2. 管理結(jié)構(gòu)因素

組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部各級(jí)職務(wù)職位的權(quán)責(zé)范圍、聯(lián)系方式和分工協(xié)作關(guān)系的整體框架，是組織得以持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)、完成經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的體制基礎(chǔ)。》》》點(diǎn)擊咨詢(xún)FRM特惠課程

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3. 企業(yè)文化因素

企業(yè)文化是企業(yè)員工較長(zhǎng)時(shí)間形成的共同價(jià)值觀(guān)、信念、態(tài)度和行為準(zhǔn)則，是一個(gè)組織持有的傳統(tǒng)和風(fēng)尚，制約著全部管理的政策和措施。【資料下載】點(diǎn)擊下載融躍教育FRM考試公式表

4. 管理過(guò)程因素

管理過(guò)程直接影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成敗，一般有相互關(guān)聯(lián)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四個(gè)因素。

a. 計(jì)劃是對(duì)未來(lái)的安排，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)科學(xué)、準(zhǔn) 確的預(yù)測(cè)，提出未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。

b. 組織因素的影響，計(jì)劃制定后，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)已經(jīng)明晰，必須嚴(yán)密組織。

c. 對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，領(lǐng)帶十分關(guān)鍵

d. 技術(shù)創(chuàng)新的控制是監(jiān)視創(chuàng)新的各項(xiàng)活動(dòng)，保 證它們按計(jì)劃進(jìn)行，并糾正各種偏差的過(guò)程，并在必要時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

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