10月10號，人民日報(bào)發(fā)聲：大力培育金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才！與穩(wěn)金融的現(xiàn)實(shí)需要相比，我國金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才相對匱乏，尤其缺少兩種類型的*人才：

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一是熟悉金融業(yè)務(wù)，掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識，具有較強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理技能，精通金融風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才；

二是理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢分析能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，在應(yīng)對金融風(fēng)險(xiǎn)時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。

這兩類人才都屬于*金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，可以通過以下兩種途徑進(jìn)行培育：一是高等院校的金融專業(yè)教育；二是對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

高等院校是知識的生產(chǎn)地、集散地和輸出地，*金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融專業(yè)教育。應(yīng)努力辦好高等院校金融專業(yè)，通過增強(qiáng)師資力量，加強(qiáng)課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等改革，提升我國高等院校金融專業(yè)教育水平，盡快培養(yǎng)出大批德才兼?zhèn)涞?金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才。

除了高等院校的金融專業(yè)教育，還要高度重視對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。我國金融從業(yè)人員隊(duì)伍龐大，要舍得花大力氣對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，注重培養(yǎng)政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通特別是能夠科學(xué)識別、*度量、有效控制金融風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)骨干。對金融業(yè)在崗人員的職業(yè)培訓(xùn)可以采取以下兩方面措施：一是通過舉辦各類針對性強(qiáng)的防范金融風(fēng)險(xiǎn)*研修班，聘請國內(nèi)外精通金融風(fēng)險(xiǎn)控制的知名*講授專業(yè)知識和專業(yè)技能；二是選派特別*且具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干去國內(nèi)外知名高校或金融機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造。

無論是高等院校金融專業(yè)教育還是職業(yè)培訓(xùn)，都要注重加強(qiáng)對金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才的職業(yè)道德教育。金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員與錢打交道，面臨著很大的金錢誘惑，特別需要具備職業(yè)道德和法治素養(yǎng)。因此，對他們的教育培訓(xùn)就不能僅僅重視專業(yè)知識和專業(yè)技能的傳授，還要加強(qiáng)思想教育和職業(yè)道德教育，幫助他們樹立崇高的人生理想、高度的社會責(zé)任感和較強(qiáng)的法治觀念，始終做到誠實(shí)守信、嚴(yán)格自律、依法辦事。

（圖片來源于人民網(wǎng)）